Sales Full Cyle

Boost; Marseille; À distance; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail de n'importe où

Incentives à long terme

Prime d'ancienneté

Résumé du poste

Boost recherche un(e) responsable de conquête commerciale pour développer le portefeuille officines en Provence-Alpes-Côte d'Azur, Marseille. Vous identifiez les officines à potentiel, prenez contact par téléphone et démontrez la valeur du logiciel SaaS Boost au dirigeant de pharmacie.

Cycle court, autonomie et objectifs mesurables: appels, conversions et signatures. Vous mènerez tout le cycle—from prospection à la signature— et alimenterez le CRM avec les signaux terrain.

Qualifications

• Expérience en vente sortante ou prospection téléphonique (SaaS ou cycle court).
• Capacité à capter l'attention d'un dirigeant rapidement et à convertir.
• Orientation résultats: volume d'appels, taux de conversion, signatures.
• Autonomie et organisation pour alimenter le pipeline.

Responsabilités

• Construire et prioriser la liste de prospection des officines.
• Casser la glace par le cold call et obtenir des conversations avec les titulaires.
• Mener démonstrations et pitcher la valeur du Boost face au décideur.
• Closer les deals: traiter les objections et signer dès le premier appel.
• Alimenter le CRM avec les signaux terrain et rétroagir pour améliorer le discours.

Connaissances

Prospection téléphonique

Closing des deals

Relation client

Autonomie

Résilience

Outils

CRM

Description du poste

HEY lis bien l'annonce jusqu'au bout !!!

Tu es responsable de la conquête de nouvelles pharmacies. Ton objectif : identifier les officines à potentiel, décrocher ton interlocuteur au téléphone et le convaincre de la valeur de Boost. Cycle court, décideur direct, interlocuteur unique : tu parles à celui qui dirige la pharmacie, et tu transformes un appel à froid en client signé. Tu t'occupes donc de tout le cycle.

• Construire et prioriser ta liste de prospection : identifier les officines à potentiel sur ton secteur
• Décrocher des conversations avec les titulaires par le cold calling
• Mener tes démos et pitcher la valeur de Boost face au décideur
• Closer tes deals : traiter les objections, négocier et signer du premier appel à la signature
• Alimenter le CRM avec rigueur et remonter les signaux terrain (objections récurrentes, arguments concurrents) pour affiner le discours commercial

• Télétravail de n'importe où
• Incentives à long terme
• Prime d'ancienneté

Tu as une première expérience en vente sortante, prospection téléphonique ou closing (idéalement en SaaS ou cycle court)Tu es à l'aise dans la relation humaine et tu sais capter l'attention d'un dirigeant en 30 secondesTu est orienté résultats : volume d'appels, taux de conversion, signaturesAutonome, organisé, tu alimentes ton pipe mis à disposition sans qu'on te pousse. Ne postule pas si tu attends qu'on te donne des leads chauds, si tu blâmes le fichier dès qu'un prospect raccroche, si tu lâches au dixième refus parce que la résilience n'est pas ton fort, et surtout, ne viens pas si ta première question est : "C"est quoi la mutuelle ?"