N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Sunday recrute un stagiaire en commerce et business development à Paris pour rejoindre l'équipe Sales et Marketing. Vous identifierez des restaurants partenaires, qualificerez des prospects et générerez des opportunités commerciales, avec un fort impact sur la croissance de Sunday.
Pas d'expérience requise: le candidat curieux et motivé apprendra rapidement les techniques de vente, la prospection multicanale et la négociation, dans un environnement startup dynamique et bienveillant.
Stage disponible à Paris (démarrage en Septembre) chez sunday, startup en forte croissance.
Ce stage est une opportunité idéale pour découvrir l'univers de la vente SaaS dans une startup tech en forte croissance, avec une immersion complète dans les métiers du business development et de la prospection commerciale.
Au quotidien, vous travaillerez aux côtés des équipes Sales et Marketing pour identifier de nouveaux restaurants partenaires, qualifier des prospects et générer des opportunités commerciales concrètes. Vous aurez un impact direct sur la croissance de sunday et développerez rapidement des compétences clés en vente, négociation et relation client.
Ce stage peut déboucher sur des opportunités futures en CDI chez sunday pour les stagiaires les plus performants, selon les besoins de l'entreprise et les postes ouverts.
Si vous aimez les environnements dynamiques, les challenges et souhaitez apprendre vite au contact d'équipes ambitieuses et bienveillantes, ce stage est fait pour vous.
Aucune expérience préalable en vente n'est requise: nous recherchons avant tout des profils curieux, motivés et désireux d'apprendre et d'évoluer.
Vous réussirez dans ce rôle si vous aimez échanger avec de nouvelles personnes, atteindre des objectifs ambitieux et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
Merci d'avoir pris le temps de postuler, on a hâte d'en savoir plus sur vous!
sunday est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne discrimine pas. Tous les candidats qualifiés pour le rôle recevront la même considération quelque soit leurs origines, leur genre, leur orientation sexuelle, leur ethnicité, leur religion, leurs ancêtres, leur nationalité, leur âge, leur handicap, leur statut marital, leurs informations génétiques ou quelconque autre postulat interdit par la loi.