RRH Territorial 78-91 H/F

Entraide Union; Cachan; On-site; EUR 43,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 51%

Tickets restaurant

Ordinateur

Téléphone

Job summary

L’Entraide Union recrute un Responsable RH territorial en CDI à temps plein pour piloter la politique RH sur le territoire et accompagner les établissements des Yvelines et de l’Essonne.

Le candidat gérera le recrutement, la paie et le reporting social, tout en assurant le développement des compétences et la conformité des procédures RH.

Qualifications

• Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis.
• Permis B requis.
• Capacité à instaurer une relation de confiance et actualiser ses connaissances selon les évolutions législatives et réglementaires.
• Maîtrise du pack Office et de Google Workspace; expérience de paie appréciée.

Responsibilities

• Déployer et piloter la politique RH sur le territoire.
• Apporter un appui aux directeurs sur les problématiques RH et accompagner la montée en compétences des personnels RH.
• Déployer et suivre le plan de développement des compétences, coordonner les formations mutualisées et leur logistique, et suivre les entretiens annuels.
• Garantir le bon déroulement du recrutement et l’utilisation des outils RH.
• Piloter les DUERP et le PAPRIPACT, contribuer à la prévention des risques et au dialogue social.
• Suivre et consolider la paie (paie AlfaGrH) et le reporting social (ANAP, CPOM, bilan social).
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs RH territoriaux.

Skills

RH management

Organisation

Polyvalence

Relation de confiance

Education

Master 2 en RH ou psychologie

Tools

Pack Office

Google Workspace

AlfaGrH

Job description

À propos de nous

L’Entraide Union est une association engagée dans les secteurs social, médico‑social et sanitaire depuis plus de 70 ans. Elle rassemble près de 60 établissements implantés en Île‑de‑France et en Auvergne‑Rhône‑Alpes, qui accompagnent des personnes de tous âges en situation de vulnérabilité ou de handicap, ainsi que des mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance. L’association s’appuie sur un siège structuré en pôles experts (Juridique/RH, Finances/SI, Travaux/Patrimoine, Activités et projets d’établissements) qui apportent un soutien opérationnel et stratégique à l’ensemble de ses établissements et services. Dans ce cadre, l’Association recrute un responsable RH territorial H/F en CDI à temps plein. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur territorial et en lien fonctionnel avec la direction du pôle Juridique et Ressources Humaines du Siège, vous intervenez auprès de 11 établissements implantés dans les départements des Yvelines (78) et de l’Essonne (91) : Les Clayes-sous‑Bois, Clamageran, Chevreuse, Vélizy Villacoublay, Montgeron, Grigny, Morsang‑Sur‑Orge, Vigneux.

Mission

Les principales missions du Responsable RH territorial sont les suivantes :

• Le déploiement et pilotage de la politique RH sur le territoire.
• Appui aux directeurs sur les problématiques RH (individuelles, disciplinaires, contentieux) et accompagnement de la montée en compétences des personnels RH.
• Le déploiement et la gestion du plan de développement des compétences, coordination des formations mutualisées et de leur organisation logistique, le suivi de la réalisation des entretiens dans le cadre de la campagne annuelle.
• Garantie du bon déroulement du processus de recrutement et de l’utilisation rigoureuse des outils dédiés.
• Le pilotage des DUERP et du PAPRIPACT, contribution aux plans de prévention RPS, lien avec les SPST, remontée des alertes santé/sécurité, participation aux procédures RPS, appui au CSE/CSSCT et préparation des élections professionnelles.
• Le suivi et contrôle de la paie (logiciel paie AlfaGrH), consolidation du reporting social (ANAP, CPOM, bilan social) et garantie de l’application des procédures RH et accords associatifs.
• La mise en place, le suivi et l’analyse des indicateurs RH territoriaux.

Modalités d’exercice

• CDI – Temps plein
• Rémunération : entre 43K€ et 54K€ brut annuel, selon expérience (CCN 66)
• Déplacements réguliers sur le territoire et présence au moins une fois par semaine au siège (Cachan).
• Avantages : mutuelle avec prise en charge employeur à 51 % (régime de base isolé), tickets restaurant, outils professionnels (ordinateur, téléphone).

Vous recherchez un poste vivant, mobile et au contact des équipes ? Cette fonction multi‑sites vous offre un quotidien riche, varié et pleinement ancré dans la réalité du terrain.

Profil

• Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou psychologie requis.
• Permis B requis.
• Sens de l’organisation, méthodologie et polyvalence, avec une capacité à instaurer une relation de confiance et à actualiser ses connaissances selon les évolutions législatives et réglementaires. Capacité à intervenir efficacement sur des dossiers traitant de sujets variés.
• Maîtrise du pack Office et de Google Workspace, et une expérience en gestion de paie est un réel atout.

Référence de l'offre : 5sktxou1ej