Risk Manager Tiers H/F

Groupe Vyv; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe MGEN recherche un responsable de la gestion des risques liés aux tiers au sein de la Direction des risques. Vous définissez, déployez et piloter le dispositif d’évaluation et de suivi des prestataires externes.

Vous animez les instances de gouvernance, assurez la cohérence des évaluations, contractualisations et suivis, et veillez à la conformité Réglementaire (DORA, Solvabilité II).

Qualifications

• Formation Bac+5 en gestion des risques, contrôle interne, conformité, audit, achats, droit des contrats.
• Expérience d’au moins 3 ans en gestion des risques liés aux tiers et externalisation.
• Connaissance des exigences DORA, Solvabilité II et ACPR sur l’externalisation.

Responsabilités

• Définir, déployer et piloter le dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN.
• Coordonner l’évaluation, le suivi et la gouvernance des prestations externalisées.
• Animer les instances dédiées et préparer les réunions de gouvernance.
• Assurer la cohérence des dispositifs d’évaluation, contractualisation et suivi des tiers.
• Classer les tiers selon criticité et périmètre réglementaire.
• Encadrer les évaluations et superviser incidents, plans d’action et remédiations.
• Piloter les stratégies de sortie et de réversibilité pour les prestations critiques.
• Maintenir le registre des tiers et les informations sur les externalisations.
• Assurer les notifications réglementaires et échanges avec le régulateur.
• Produire une vision consolidée des risques pour la Direction.
• Diffuser la culture du risque tiers au sein des équipes.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Organisation

Gestion des risques

Conformité

Gestion des prestataires

Formation

Bac+5 en gestion des risques / contrôle interne / conformité

Description du poste

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Direction des risques, vous aurez comme mission de :

• Définir, déployer et piloter le dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN.
• Coordonner les travaux d’évaluation, de suivi et de gouvernance dès lors qu’une prestation relève d’un dispositif d’externalisation.
• Contribuer à la gouvernance des risques liés aux tiers en animant et préparant les instances dédiées.
• Coordonner les acteurs internes afin d’assurer la cohérence des dispositifs d’évaluation, de contractualisation et de suivi des tiers.
• Définir et mettre en œuvre la classification des tiers en fonction de la criticité des prestations et de leur périmètre réglementaire.
• Encadrer les évaluations des risques liés aux tiers et superviser le suivi des incidents, plans d’actions et remédiations.
• Définir et piloter les stratégies de sortie et de réversibilité pour les prestations critiques.
• Tenir et maintenir le registre d’information des tiers, incluant les externalisations importantes et critiques.
• Assurer les notifications réglementaires requises et contribuer aux échanges avec le régulateur.
• Produire une vision consolidée des risques liés aux tiers à destination des instances de Direction.
• Contribuer à la diffusion de la culture du risque tiers auprès des équipes concernées.

Profil recherché

• D'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en gestion des risques, contrôle interne, conformité, audit, achats, droit des contrats ou équivalent.
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets de gestion des risques tiers, externalisation, gouvernance des prestataires, contrôle interne, conformité ou gestion contractuelle ;
• Vous avez une connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur de l’assurance, notamment DORA, Solvabilité II et les attentes ACPR en matière d’externalisation.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l’analyse.
• Votre capacité d’organisation et de priorisation.
• Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs métiers, achats, juridique, IT, sécurité, conformité et risques.
• Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
• Votre capacité à structurer un dispositif de gouvernance, de contrôle et de reporting.
• Votre capacité à prendre de la hauteur sur des enjeux de sous-traitance, d’externalisation, de conformité réglementaire et de résilience opérationnelle.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre MGEN, c’est intégrer un groupe engagé, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, et évoluer dans un environnement favorisant l’apprentissage, l’autonomie et le développement des compétences.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Ce poste est réservé aux collaborateurs de l'UES MGEN.