Chargé de la gestion du risque Tiers H/F

Groupe Vyv; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

MGEN recherche un responsable risques tiers pour piloter le dispositif de gestion des risques liés aux prestataires et à l’externalisation. Vous contribuerez à la gouvernance, l’évaluation et le suivi des tiers, en travaillant avec les métiers, achats et juridique.

Le candidat idéal a 3 ans d’expérience, maîtrise les exigences DORA et Solvabilité II, et sait communiquer et synthétiser pour les instances de Direction.

Qualifications

• Formation Bac+5 en gestion des risques, conformité, auditing ou équivalent.
• 3 ans d’expérience sur les risques liés aux tiers et l’externalisation.
• Connaissance des exigences DORA, Solvabilité II et ACPR en externalisation.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN.
• Effectuer les évaluations, le suivi et la gouvernance des prestations externalisées.
• Contribuer à la gouvernance des risques liés aux tiers et préparer les supports
• Coordonner les acteurs internes pour assurer la cohérence des dispositifs.
• Participer à la classification des tiers par criticité et périmètre réglementaire.
• Réaliser les évaluations des risques liés aux tiers et suivre incidents et actions.
• Contribuer aux stratégies de sortie et réversibilité pour les prestations critiques.
• Tenir le registre d’information des tiers et communiquer avec le régulateur.

Connaissances

Gestion des risques

Gouvernance des prestataires

Contrôle interne

Conformité

Gestion contractuelle

Rigueur et analyse

Travail transversal

Formation

Formation Bac+5 en gestion des risques / conformité

Description du poste

Description du poste et Missions

Rattaché(e) à la Direction des risques, vous aurez comme mission de :

• Contribuer au déploiement et au fonctionnement du dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN.
• Participer aux travaux d’évaluation, de suivi et de gouvernance dès lors qu’une prestation relève d’un dispositif d’externalisation.
• Contribuer à la gouvernance des risques liés aux tiers en préparant les instances dédiées et les supports associés.
• Coordonner les acteurs internes afin de contribuer à la cohérence des dispositifs d’évaluation, de contractualisation et de suivi des tiers.
• Participer à la classification des tiers en fonction de la criticité des prestations et de leur périmètre réglementaire.
• Réaliser ou coordonner les évaluations des risques liés aux tiers et suivre les incidents, plans d’actions et remédiations.
• Contribuer aux travaux relatifs aux stratégies de sortie et de réversibilité pour les prestations critiques.
• Tenir et mettre à jour le registre d’information des tiers, incluant les externalisations importantes et critiques.
• Contribuer aux notifications réglementaires requises et à la préparation des échanges avec le régulateur.
• Produire une vision consolidée des risques liés aux tiers à destination des instances de Direction.
• Contribuer à la diffusion de la culture du risque tiers auprès des équipes concernées.

Profil recherché

- D'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en gestion des risques, contrôle interne, conformité, audit, achats, droit des contrats ou équivalent.

- Vous avez une expérience d’environ 3 ans sur des sujets de gestion des risques tiers, externalisation, gouvernance des prestataires, contrôle interne, conformité ou gestion contractuelle.

- Vous avez une connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur de l’assurance, notamment DORA, Solvabilité II et les attentes ACPR en matière d’externalisation.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur et votre sens de l’analyse.

- Votre capacité d’organisation et de priorisation.

- Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs métiers, achats, juridique, IT, sécurité, conformité et risques.

- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.

Votre capacité à contribuer à un dispositif de gouvernance, de contrôle et de reporting.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre MGEN, c’est intégrer un groupe engagé, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, et évoluer dans un environnement favorisant l’apprentissage, l’autonomie et le développement des compétences.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Cette offre est réservée collaborateurs de l'UES MGEN.