RH Opérationnel - Partenaire des Managers & Processus

L'Usine Nouvelle; Montreuil; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Groupe Egis recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les processus RH autour de 350 collaborateurs en Île-de-France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et serez le partenaire des managers sur les questions RH et les plans de développement.

Vous accompagnerez les salariés tout au long de leur parcours professionnel, contribuerez à l'amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des actions liées à la rémunération, au recrutement et à la

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience en RH généraliste ou spécialité RH sur des périmètres similaires.
• Excellentes capacités de communication et de mobilisation des équipes.
• Aptitude au travail en équipe et vision opérationnelle du domaine RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de l'environnement ingénierie.
• Forte propension à proposer et à améliorer les processus RH.

Responsibilities

• Déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs.
• Partenaire des managers sur les sujets RH et les stratégies de développement.
• Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
• Déploiement et suivi du plan de recrutement et de formation.
• Animation du dialogue social et respect des instances représentatives.

Skills

Communication

Gestion d'équipe

Orientation terrain

Écoute active

Créativité

Réactivité

Proactivité

Informatique bureautique

Tools

MS Office

Job description

Groupe Egis recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les processus RH autour de 350 collaborateurs en Île-de-France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et serez le partenaire des managers sur les questions RH et les plans de développement.

Vous accompagnerez les salariés tout au long de leur parcours professionnel, contribuerez à l'amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des actions liées à la rémunération, au recrutement et à la