RH Multisites - Transformation & Relations Sociales

METRO/MAKRO; Nanterre; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Intégration et formation continues

Évolution interne et mobilité

Package salarial: 13 mois + intéresse.

Job summary

METRO France recrute un Responsable Ressources Humaines Multisites pour piloter les ressources humaines de deux magasins en Île-de-France, avec ~400 collaborateurs. Vous serez le partenaire stratégique des directions locales et du DRH régional, assurant la transformation et l’accompagnement du changement.

Vous aurez à coordonner le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et le dialogue social, tout en gérant le budget et les indicateurs RH.

Qualifications

• De niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines.
• Force de proposition et capacité à accompagner l'équipe de Direction dans le déploiement de la politique RH.
• Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion du personnel dans la distribution ou les services.

Responsibilities

• Accompagner le comité de direction et les managers dans le déploiement de la transformation.
• Gérer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE) et les syndicats.
• Recrutement et intégration des collaborateurs des points de vente.
• Définir et mettre en œuvre le plan de formation et le suivi de la gestion des compétences.
• Gérer les dossiers disciplinaires et suivre le budget frais de personnel.
• Suivre et analyser les indicateurs sociaux des sites et contribuer au budget RH.
• Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires régionaux.

Skills

Gestion RH

Recrutement

Dialogue social

Droit du travail

Gestion d'équipe

Education

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Job description

METRO France recrute un Responsable Ressources Humaines Multisites pour piloter les ressources humaines de deux magasins en Île-de-France, avec ~400 collaborateurs. Vous serez le partenaire stratégique des directions locales et du DRH régional, assurant la transformation et l’accompagnement du changement.

Vous aurez à coordonner le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et le dialogue social, tout en gérant le budget et les indicateurs RH.