Responsable RH & Partenaire de Transformation Multi-site

Solocal; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Solocal recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI pour accompagner les directions dans les enjeux RH et la transformation de l’organisation commerciale. Le poste nécessite une présence multisite et une capacité à piloter des projets RH complexes.

Vous conseillez les managers et les collaborateurs, assurez la conformité sociale et pilotez les processus RH (recrutement, formation, rémunération), tout en assurant un dialogue social constructif et territorial.

Qualifications

• Expérience confirmée de minimum 7/8 ans sur un poste RH généraliste auprès de populations commerciales.
• Familiarité avec des projets structurants de transformation et capacité à accompagner le business.
• Bonne maîtrise du droit social et des processus RH (relations individuelles, disciplinaire, etc.).
• Capacité à travailler en autonomie tout en pilotant des périmètres multisites et à distance.

Responsibilities

• Accompagner la stratégie et les transformations RH sur le périmètre et conseiller les directions sur l’organisation et les ressources.
• Être le partenaire RH des managers et des collaborateurs, apporter un conseil de proximité et sécuriser les décisions.
• Piloter les processus RH du périmètre (performance, rémunération, mobilité, formation, recrutement, intégration).
• Animer les instances du personnel et garantir le dialogue social de proximité.
• Analyser les indicateurs RH et construire des plans d’action en collaboration avec les directions.

Skills

Leadership

Conseil RH

Écoute active

Capacité à distance

Communication

Dialogue social

Analytique

Tools

SIRH

Microsoft 365

Tableaux de bord RH

Reporting RH

Job description

Solocal recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI pour accompagner les directions dans les enjeux RH et la transformation de l’organisation commerciale. Le poste nécessite une présence multisite et une capacité à piloter des projets RH complexes.

Vous conseillez les managers et les collaborateurs, assurez la conformité sociale et pilotez les processus RH (recrutement, formation, rémunération), tout en assurant un dialogue social constructif et territorial.