RH Généraliste Proximité | Recrutement & Administration

Air France

Orcines

On-site

EUR 19,000 - 29,000

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2 days ago
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Job summary

Air France recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) pour Clermont-Ferrand, en CDD de 6 mois, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assisterez le Responsable RH dans la mise en œuvre des procédures et assurerez le suivi administratif des salariés du périmètre.

Vous intervenez sur le recrutement, l’intégration, le conseil RH, et le reporting des indicateurs. Maîtrise du Pack Office et des SIRH requise, avec une connaissance du droit du travail et une forte capacité

Qualifications

  • Titulaire d’une formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, GEA ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement sur le recrutement et la gestion administrative du personnel.
  • Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en droit social, avec des capacités d’analyse et de rédaction.
  • À l’aise avec les outils RH et les systèmes d’information, vous savez exploiter les données et suivre les indicateurs RH.

Responsibilities

  • Gérer le recrutement et l’intégration des collaborateurs (recueil des besoins, sourçage, entretiens, intégration).
  • Assurer la gestion administrative du personnel (embauche, avenants, dossiers, SIRH, visites médicales, etc.).
  • Contribuer à la fiabilité des données RH et produire des indicateurs et tableaux de bord RH.

Skills

Ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement et intégration
Analyse et rédaction

Education

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, GEA ou équivalent

Tools

People Doc
Cegid PeopleNet
Crosstalent Hopenrh
Horoquartz

Job description

Air France recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) pour Clermont-Ferrand, en CDD de 6 mois, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assisterez le Responsable RH dans la mise en œuvre des procédures et assurerez le suivi administratif des salariés du périmètre.

Vous intervenez sur le recrutement, l’intégration, le conseil RH, et le reporting des indicateurs. Maîtrise du Pack Office et des SIRH requise, avec une connaissance du droit du travail et une forte capacité

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