RH Business Partner Santé — CDD 6 mois

Elsan SAS; France; À distance; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Hôpital Privé d’Ambérieu recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour un CDD de 6 mois en remplacement maternité. Vous serez le référent RH de proximité pour les équipes et les managers, avec autonomie et esprit collaboratif.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez une équipe composée de 2 gestionnaires RH et bénéficiez du soutien du territoire et de l’équipe recrutement pour sécuriser les processus RH et accompagner la paie.

Qualifications

• Business Partner RH pour la Direction et les managers.
• Pilotage des recrutements en lien avec l’équipe du territoire.
• Gestion de l’administration du personnel et de la paie.
• Respect et application de la législation sociale et des procédures internes.

Responsabilités

• Manager, accompagner et faire grandir les 2 gestionnaires RH.
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
• Piloter les recrutements, en lien étroit avec l’équipe recrutement du territoire.
• Superviser l’administration du personnel et sécuriser les processus RH.
• Accompagner la préparation et le suivi des éléments nécessaires à la paie.
• Garantir l’application de la législation sociale, des accords et des procédures internes.
• Participer activement au dialogue social et à la préparation des instances représentatives du personnel.
• Piloter les sujets liés à la formation et au développement des compétences.
• Suivre et analyser les indicateurs RH et accompagner la Direction dans le pilotage de la politique sociale.
• Déployer des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, de l’engagement et de la fidélisation.
• Participer aux différents projets RH de l’établissement et du territoire.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Paie

Dialogue social

Description du poste

L’Hôpital Privé d’Ambérieu recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour un CDD de 6 mois en remplacement maternité. Vous serez le référent RH de proximité pour les équipes et les managers, avec autonomie et esprit collaboratif.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez une équipe composée de 2 gestionnaires RH et bénéficiez du soutien du territoire et de l’équipe recrutement pour sécuriser les processus RH et accompagner la paie.