Gestionnaire RH – Administration RH (CDD 6 mois)

CHU de Rennes; Rennes; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines à 90% pour le Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Postulez pour une mission en CDD de 6 mois à compter du 09/10/2026, avec perspective de CDI.

Vous assurez la gestion administrative du personnel non médical, préparez les décisions et contrats, enregistrez les arrêts et contrôlez les primes tout en maintenant les affectations dans le SIRH. Le CHU promeut l’inclusion et l’handicap.

Qualifications

• Formation en gestion des Ressources Humaines – Niveau bac ou bac+ 2
• Connaissance Pack Office (Word, Excel, publipostage)
• Connaissance des logiciels de gestion RH AGIRH Noyau et AGIRH Planning

Responsabilités

• Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité
• Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires
• Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent
• Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et transmettre au service paie
• Être garant de l’attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé
• Être garant de l’affectation et de la numérotation des effectifs dans le SIRH
• Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelle

Connaissances

Gestion RH

Rigueur

Organisation

Formation

Bac ou Bac+2 en RH

Outils

AGIRH Noyau

AGIRH Planning

Description du poste

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines à 90% pour le Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines. Postulez pour une mission en CDD de 6 mois à compter du 09/10/2026, avec perspective de CDI.

Vous assurez la gestion administrative du personnel non médical, préparez les décisions et contrats, enregistrez les arrêts et contrôlez les primes tout en maintenant les affectations dans le SIRH. Le CHU promeut l’inclusion et l’handicap.