RevOps Lead: Align Marketing & Sales (HubSpot-Salesforce)

Ringover France; Montrouge; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle premium prise en charge 100%

Coachs et psychologues (Moka.care)

ClassPass – activités sportives

Télétravail + allocation home-office

Descripción de la vacante

Ringover recherche un chargé de RevOps pour faire grandir la fonction au-delà du marketing automation. Vous reliez acquisition, nurturing et analytics avec les équipes marketing et sales, en assurant une synchronisation parfaite HubSpot > Salesforce et un reporting opérationnel clair.

Vous piloterez les process RevOps, améliorerez la stack CRM et contribuerez à une vision client cohérente de l’acquisition jusqu’au retention, avec possibilités d’évolution vers un rôle managérial.

Formación

• Expérience avérée en RevOps et en collaboration entre marketing et sales.
• Maîtrise de HubSpot et Salesforce.
• Capacité à structurer processus et à piloter le funnel.
• Compétences en SQL et en analyses de données.

Responsabilidades

• Garantir la synchronisation HubSpot / Salesforce sur le cycle de vie des leads et le closing.
• Structurer et piloter les process RevOps sur tout le funnel (acquisition, nurturing, conversion, cross-sell, upsell, retention).
• Aligner marketing et sales sur les définitions et handoffs (lead qualifié, stade de deal).
• Construire et fiabiliser un reporting bout-en-bout pour les deux équipes.

Conocimientos

HubSpot

Salesforce

RevOps

Growth Ops

SQL

CRM

Analytics

Marketing-Sales alignment

Herramientas

Looker

Power BI

Descripción del empleo

Ringover recherche un chargé de RevOps pour faire grandir la fonction au-delà du marketing automation. Vous reliez acquisition, nurturing et analytics avec les équipes marketing et sales, en assurant une synchronisation parfaite HubSpot > Salesforce et un reporting opérationnel clair.

Vous piloterez les process RevOps, améliorerez la stack CRM et contribuerez à une vision client cohérente de l’acquisition jusqu’au retention, avec possibilités d’évolution vers un rôle managérial.