RevOps H/F

Ringover France; Montrouge; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle premium prise en charge 100%

Coachs et psychologues (Moka.care)

ClassPass – activités sportives

Télétravail + allocation home-office

Job summary

Ringover recherche un chargé de RevOps pour faire grandir la fonction au-delà du marketing automation. Vous reliez acquisition, nurturing et analytics avec les équipes marketing et sales, en assurant une synchronisation parfaite HubSpot > Salesforce et un reporting opérationnel clair.

Vous piloterez les process RevOps, améliorerez la stack CRM et contribuerez à une vision client cohérente de l’acquisition jusqu’au retention, avec possibilités d’évolution vers un rôle managérial.

Qualifications

• Expérience avérée en RevOps et en collaboration entre marketing et sales.
• Maîtrise de HubSpot et Salesforce.
• Capacité à structurer processus et à piloter le funnel.
• Compétences en SQL et en analyses de données.

Responsibilities

• Garantir la synchronisation HubSpot / Salesforce sur le cycle de vie des leads et le closing.
• Structurer et piloter les process RevOps sur tout le funnel (acquisition, nurturing, conversion, cross-sell, upsell, retention).
• Aligner marketing et sales sur les définitions et handoffs (lead qualifié, stade de deal).
• Construire et fiabiliser un reporting bout-en-bout pour les deux équipes.

Skills

HubSpot

Salesforce

RevOps

Growth Ops

SQL

CRM

Analytics

Marketing-Sales alignment

Tools

Looker

Power BI

Job description

Ringover cherche à faire grandir sa fonction RevOps au-delà du marketing automation. Aujourd'hui, le poste couvre le nurturing et l'analytics côté marketing ; demain, il pilote l'ensemble du tunnel client (de l'acquisition jusqu'au cross-sell, à l'upsell et à la rétention) en connectant vraiment les équipes marketing et sales.

Tes missions

• Garantir la synchro HubSpot / Salesforce sur tout le cycle de vie du lead : création, enrichissement, assignation à un sales, suivi des actions commerciales associées, jusqu'au closing
• Structurer et piloter les process RevOps sur l'ensemble du funnel : acquisition, nurturing, conversion, cross-sell, upsell, retention
• Aligner marketing et sales sur des définitions, des scorings et des handoffs communs (lead qualifié, stade de deal, critères de passation)
• Construire et fiabiliser le reporting bout-en-bout pour donner aux deux équipes une vision partagée de la performance
• Faire évoluer la stack CRM et automation pour supporter ce périmètre élargi
• Être l'interlocuteur·rice de référence entre les Head of Marketing et Sales sur les sujets opérationnels

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as une forte expertise sur HubSpot ET Salesforce
• Tu as une expérience confirmée en RevOps, growth ops ou sales ops, avec une vraie exposition aux deux mondes marketing et sales
• Tu maîtrises le marketing automation ET les logiques de pipeline commercial
• Tu es à l'aise pour structurer un process qui n'existe pas encore, sans attendre qu'on te donne un mode d'emploi
• Tu sais parler le langage du marketing et celui du sales, et te faire respecter des deux côtés
• Tu manies les données avec rigueur : SQL, CRM, outils d'analytics
• Tu préfères construire des systèmes qui tiennent dans le temps plutôt que des solutions de contournement rapides

Ce poste n'est pas fait pour toi si…

• Tu veux rester cantonné·e au marketing automation sans toucher aux sujets sales
• Tu as besoin d'un périmètre figé et d'une roadmap déjà écrite pour avancer
• Tu cherches un rôle d'exécution pure, sans marge de décision sur les process

Pourquoi ce poste est passionnant

• Le poste change de nature : d'un rôle marketing ops, il devient la pièce qui relie deux équipes qui, trop souvent, avancent chacune de leur côté.
• Tu pars d'un existant fonctionnel côté marketing pour construire quelque chose de plus large, avec l'occasion réelle de façonner comment Ringover connecte acquisition et croissance client.
• Possibilité d’évolution à un rôle manager

Rejoindre Ringover, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour que tu travailles dans les meilleures conditions :

Ta santé, c'est notre priorité

• Mutuelle Premium prise en charge à 100%
• Moka.care : coachs et psychologues accessibles en toute confidentialité
• ClassPass : des centaines de cours et salles de sport financés par Ringover

Bien installé·e, où que tu sois

• Télétravail + allocation mensuelle et budget home-office (chaise + écran) pour être aussi bien chez toi qu'au bureau

On facilite tes trajets

• Forfait mobilité durable jusqu'à 700 €/an — pass Navigo remboursé à 50% ou indemnité carburant selon ton mode de transport

Le quotidien au bureau

• Titres-restaurant + RIE dans nos locaux

Ta famille compte aussi

• 5 jours "Enfant Malade" 100% rémunérés jusqu'aux 12 ans

Tu évolues, on t'accompagne

• Ringover Academy + formations internes sur l'IA pour continuer à grandir avec nous

Pour nous, la rémunération n’est pas un sujet tabou ! On sera amené à en parler très vite . On te proposera la rémunération la plus juste en fonction de ton expérience.