RevOps junior (H/F)

Leeto; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Cagnotte sport & culture

Cartes cadeaux Leeto

Réductions cinéma

Résumé du poste

Leeto, plateforme dédiée au bien-être des salarié·es des CSE et RH, recherche un RevOps Junior à Paris pour fluidifier les processus et optimiser l'utilisation des outils. Rattaché au Head of Operations & Care, vous participerez à la data, l'automatisation (n8n) et l'amélioration continue des opérations.

Profil recherché : stage/alternance avec 0–2 ans d'expérience en RevOps ou Data Analysis, maîtrise SQL/Python et Salesforce; sens des chiffres et appétence SaaS.

Qualifications

• Maîtrise de SQL et Python pour manipulation, nettoyage et analyse de données.
• Pratique de n8n (ou Zapier/Make) pour créer et maintenir des workflows automatisés.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et KPI pour suivre la performance.
• Analyser les données sur le cycle de revenu et proposer des actions d'amélioration.
• Garantir la propreté et la fiabilité des données avec les équipes commerciales, partenariats et finance.
• Participer à la structuration des opérations et livrer des process/outils plus fluides.
• Gérer le stack d'outils en collaboration avec les managers commerciaux et SalesOps.
• Mettre en place des flux automatisés pour gagner du temps.
• Tester de nouvelles fonctionnalités et assurer le bon usage des outils existants.
• Former les nouveaux arrivants et documenter les process.

Description du poste

RevOps Junior

Chez Leeto, nous simplifions la vie des CSE et des RH en proposant une plateforme tout-en-un dédiée au bien-être des salarié.es

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e RevOps Junior. Rattaché.e directement au Head of Operations & Care, vous serez le moteur opérationnel de Leeto. Votre rôle ? Fluidifier les processus, maximiser l'efficacité des outils et exploiter la donnée pour booster nos performances business

Vos missions

1. Performance Business, Data & Reporting

• Dashboards & KPIs : Concevoir et maintenir les tableaux de bord pour suivre la performance

• Analyse de performance : Analyser les données sur tout le cycle de revenus pour identifier des leviers d'amélioration et proposer des actions concrètes

• Qualité de la donnée : Garantir la propreté et la fiabilité des données, en étroite collaboration avec les commerciaux, l’équipe partenariat, et la finance

2. Processus & Opérations

• Règles opérationnelles : Participer à la structuration de nos opérations auprès de toutes les équipes

• Amélioration continue : Identifier les points de friction entre les équipes et livrer des process / outils plus fluides

3. Outillage & Automatisations

• Administration CRM : En collaboration avec les managers commerciaux et notre SalesOps, participer à la gestion au quotidien de notre stack d'outils

• Automatisations : Mettre en place des flux automatisés pour faire gagner du temps aux équipes (n8n)

• Veille & ROI : Tester de nouvelles fonctionnalités et s'assurer du bon usage des outils existants

4. Onboarding & Accompagnement

• Formation : Former les nouveaux et nouvelles arrivant.es à la prise en main de nos outils et au respect des process

• Documentation : Rédiger et maintenir à jour une documentation claire et accessible pour toutes les équipes

Le profil recherché

• Stack technique & Data :

  • Maîtrise de SQL et Python pour la manipulation, le nettoyage et l'analyse de données.

  • Pratique de n8n (ou Zapier / Make) pour créer et maintenir des workflows automatisés.

• Expérience : Premier stage/alternance significatif.ve ou une première expérience (0 à 2 ans) en RevOps, Sales Ops, BizOps ou Data Analysis

• Outils CRM : Une première pratique ou bonne connaissance de Salesforce et une forte appétence pour les outils SaaS

• Aisance Data : Vous aimez faire parler les chiffres, manipuler des fichiers de données et construire des graphiques clairs

• Rigueur & Organisation : Vous êtes structuré.e, curieux.se et capable de simplifier des sujets complexes

• Aisance relationnelle : Vous aimez échanger avec des équipes variées (Sales, Care, Finance, Partenariat) et faire preuve de pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rattachement direct : Un accompagnement de proximité par le Head of Care & Opérations pour vous faire monter rapidement en compétences

• Impact fort : Une vision transversale sur toute l'entreprise avec un impact direct sur notre croissance

• Mode de travail flexible

• Avantages Leeto : Accès à notre propre plateforme (cagnotte sport & culture, cartes cadeaux, réductions cinéma, etc.)