RevOps junior (H/F)

Leeto; Paris; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail flexible

Accès à la plateforme Leeto

Job summary

Leeto, éditeur de plateforme dédiée au bien-être des salarié.es, recherche un RevOps Junior rattaché au Head of Operations & Care. Vous serez le moteur opérationnel pour fluidifier les processus, automatiser les flux et optimiser les données afin de booster les performances business.

Profil recherché : stage ou première expérience (0–2 ans) en RevOps ou Data Analysis, maîtrise SQL et Python, expérience avec n8n ou Zapier/Make, connaissance Salesforce et apps SaaS, sens de l'organisation et

Qualifications

• Maîtrise de SQL et Python pour manipulation et analyse de données.
• Pratique de n8n (ou Zapier / Make) pour créer des workflows automatisés.
• Une première expérience en RevOps, Sales Ops, BizOps ou Data Analysis (0–2 ans).
• Bonne connaissance de Salesforce et apps SaaS.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir dashboards et KPIs pour suivre la performance.
• Analyser les données sur le cycle de revenus et proposer des actions d'amélioration.
• Garantir qualité et fiabilité des données en collaboration avec les ops et la finance.
• Participer à la structuration des opérations et à l'amélioration continue des processus et outils.

Skills

SQL

Python

n8n

Sales Ops

Data Visualization

Education

Bac+2/3 en data ou statistiques

Tools

SQL

Python

n8n

Salesforce

Job description

RevOps Junior

Chez Leeto, nous simplifions la vie des CSE et des RH en proposant une plateforme tout-en-un dédiée au bien-être des salarié.es

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e RevOps Junior. Rattaché.e directement au Head of Operations & Care, vous serez le moteur opérationnel de Leeto. Votre rôle ? Fluidifier les processus, maximiser l'efficacité des outils et exploiter la donnée pour booster nos performances business

Vos missions

1. Performance Business, Data & Reporting

• Dashboards & KPIs : Concevoir et maintenir les tableaux de bord pour suivre la performance

• Analyse de performance : Analyser les données sur tout le cycle de revenus pour identifier des leviers d'amélioration et proposer des actions concrètes

• Qualité de la donnée : Garantir la propreté et la fiabilité des données, en étroite collaboration avec les commerciaux, l’équipe partenariat, et la finance

2. Processus & Opérations

• Règles opérationnelles : Participer à la structuration de nos opérations auprès de toutes les équipes

• Amélioration continue : Identifier les points de friction entre les équipes et livrer des process / outils plus fluides

3. Outillage & Automatisations

• Administration CRM : En collaboration avec les managers commerciaux et notre SalesOps, participer à la gestion au quotidien de notre stack d'outils

• Automatisations : Mettre en place des flux automatisés pour faire gagner du temps aux équipes (n8n)

• Veille & ROI : Tester de nouvelles fonctionnalités et s'assurer du bon usage des outils existants

4. Onboarding & Accompagnement

• Formation : Former les nouveaux et nouvelles arrivant.es à la prise en main de nos outils et au respect des process

• Documentation : Rédiger et maintenir à jour une documentation claire et accessible pour toutes les équipes

Le profil recherché

• Stack technique & Data :

  • Maîtrise de SQL et Python pour la manipulation, le nettoyage et l'analyse de données.

  • Pratique de n8n (ou Zapier / Make) pour créer et maintenir des workflows automatisés.

• Expérience : Premier stage/alternance significatif.ve ou une première expérience (0 à 2 ans) en RevOps, Sales Ops, BizOps ou Data Analysis

• Outils CRM : Une première pratique ou bonne connaissance de Salesforce et une forte appétence pour les outils SaaS

• Aisance Data : Vous aimez faire parler les chiffres, manipuler des fichiers de données et construire des graphiques clairs

• Rigueur & Organisation : Vous êtes structuré.e, curieux.se et capable de simplifier des sujets complexes

• Aisance relationnelle : Vous aimez échanger avec des équipes variées (Sales, Care, Finance, Partenariat) et faire preuve de pédagogie

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rattachement direct : Un accompagnement de proximité par le Head of Care & Opérations pour vous faire monter rapidement en compétences

• Impact fort : Une vision transversale sur toute l'entreprise avec un impact direct sur notre croissance

• Mode de travail flexible

• Avantages Leeto : Accès à notre propre plateforme (cagnotte sport & culture, cartes cadeaux, réductions cinéma, etc.)