Revenue Operations Manager (RevOps) H/F

Octopus Energy; Paris; Sur place; EUR 38 336 - 46 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package compétitif

Plan d'actionnariat

Budget formation

Environnement de travail agréable

Culture inclusive

Résumé du poste

Une entreprise prometteuse dans le secteur de l’énergie recherche un RevOps Manager à Paris. En tant que leader des outils CRM et des automatisations, vous aurez pour mission d'optimiser les workflows pour améliorer la conversion des ventes. Ce poste exige une expérience en RevOps, une passion pour les outils no-code et une culture tech solide. Offrant un package compétitif de 45k à 55k $/an, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent avoir un impact dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en RevOps, SalesOps ou CRM manager en start‑up/scale‑up.
• Passion pour les outils no‑code et la data.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit analytique, capable de traduire les enjeux en actions.

Responsabilités

• Gérer l’écosystème d’outils comme Zoho One et Opensolar.
• Optimiser les workflows pour améliorer la conversion.
• Construire des dashboards et fournir des KPI pertinents.
• Gérer les intégrations et prioriser les développements.

Connaissances

Expérience en RevOps

Outils no-code

Passion pour la donnée

Culture tech solide

Rigueur

Autonomie

Esprit d'initiative

Esprit stratégique

Outils

Zoho

Notion

Zapier

Metabase

Python

Description du poste

RevOps Manager - Octopus Energy Services

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché français.

Octopus Energy France est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’énergie, offrant une expérience client transparente, honnête et simple. Nous investissons à long terme dans la production d’énergie renouvelable pour créer un avenir à faible émission de CO₂, plus avantageux pour nos clients.

En 2024, Octopus Energy Services a lancé son activité en France pour accompagner les particuliers dans la décarbonation de leur foyer (panneaux photovoltaïques, bornes de recharge VÉ, systèmes de chauffage décarboné).

Nous avons ouvert nos premiers entrepôts à Amiens et Orléans afin de déployer notre savoir-faire dans tout le territoire français.

Responsabilités

• CRM & Automations : owner de l’écosystème d’outils (Zoho One, Opensolar, Notion, Slack, Zapier, Gemini, Suite Google, Ringover, Metabase) avec une logique product‑builder.
• Structurer et optimiser les workflows pour soutenir la croissance prévisionnelle et aider les équipes Sales à améliorer la conversion et l’expérience client.
• Rendre les outils transparents pour les équipes ; le processus n’est jamais un frein mais un levier de développement.
• Construire des dashboards puissants et fournir les KPI pertinents pour piloter la performance.
• Tech management de niveau 1 : gérer les intégrations, permissions et adoption, assurer la cohérence entre business, tech et opérations, prioriser les développements et coordonner les équipes externes de développement.
• Garantir l’intégration de l’IA et de la data au cœur des équipes, démontrant sa valeur ajoutée.

Ce poste est fait pour toi si tu as :

• Expérience en RevOps, SalesOps ou CRM manager en start‑up/scale‑up avec forte appétence pour l’outil et la donnée.
• Passion pour les outils no‑code, CRM, reporting et automatisation (Zoho, Notion, Zapier, Metabase, etc.).
• Culture tech solide : API, Webhook, base de données ; Python ou équivalent est un plus.
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit stratégique et analytique, capable de traduire les enjeux en actions opérationnelles.
• Goût pour les environnements en croissance rapide et intérêt pour la transition énergétique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Green Tech mondiale valorisée à plus de 15 milliards $ et acteur clé de la transition énergétique en France.
• Création d’une organisation scalable avec impact concret sur les équipes Sales, Opérations et Relation Client.
• Technologie et Data : optimisation des outils, stratégie Data et IA, cohérence business‑tech‑opérations.
• Package compétitif : 45 k $ – 55 k $ fixe/an, plan d’actionnariat (Shares Options), budget formation et environnement de travail agréable (salle de sport, flex‑office, mutuelle, mobilité douce, jours de congé associatif).
• Culture inclusive : égalité des chances, environnement de travail bienveillant (âge, genre, handicap, orientation sexuelle, etc.).

Dernier point important – Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour soutenir le processus de recrutement (relecture des candidatures, analyse de CV, évaluation des réponses). Ces outils ne remplacent pas le jugement humain ; les décisions finales restent humaines. Si tu souhaites plus d’informations sur le traitement de tes données, contacte‑nos.