Revenue Manager Multi-sites

AGH Hospitality; Rennes; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires du lundi au vendredi

Équipe à taille humaine

Entreprise en forte croissance

Job summary

AGH Hospitality recherche un/une Responsable Revenue pour piloter la stratégie et le déploiement sur un portefeuille multi‑hôtels. CDI, vous travaillerez en lien avec les GM et le Directeur des Opérations afin d’optimiser le chiffre d’affaires et le RevPAR.

Vous analysez les performances, définissez le pricing et les canaux de vente, et soutenez les équipes hôtel dans la mise en œuvre opérationnelle tout en conduisant une veille concurrentielle et l’évolution de la filière Revenue au sein de

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en Revenue management hôtelier.
• Maîtrise d’un PMS et d’un CRS hôtelier (TARS est un plus).
• Solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Excellente communication et aisance relationnelle.
• Esprit positif et orienté solutions : vous voyez chaque défi comme une opportunité d’amélioration.
• Capacité à travailler en transverse avec plusieurs établissements.

Responsibilities

• Définir la stratégie Revenue à court, moyen et long terme avec les GM et la Direction des Opérations.
• Accompagner les équipes hôtels dans la mise en œuvre opérationnelle.
• Analyser finement les performances (mix client, jours de semaine, pick-up, pricing, parts de marché, taux de captage…).
• Piloter le pricing public et les principaux contrats (Corporate, FIT…).
• Optimiser l’e-distribution et les canaux de vente.
• Ajuster la stratégie au quotidien grâce aux outils de reporting.
• Assurer une veille concurrentielle et événementielle active.
• Développer des partenariats innovants.
• Être moteur dans l’évolution de la filière Revenue au sein de l’entreprise.

Skills

Revenue management hôtelier

Pricing & yield management

Analyses de données

Gestion de projets

Communication & relationnel

Transversalité & équipes

Tools

PMS

CRS hôtelier

TARS

Job description

Descriptif du poste

Véritable pilote de la performance, vous définissez et déployez la stratégie Revenue sur votre périmètre en lien étroit avec les Directeurs d’Hôtels et le Directeur des Opérations.

CDI

Votre objectif :

optimiser le chiffre d’affaires et faire progresser durablement le RevPAR.

Concrètement, Vous Serez Amené(e) à

• Définir la stratégie Revenue à court, moyen et long terme avec les GM et la Direction des Opérations
• Accompagner les équipes hôtels dans la mise en œuvre opérationnelle
• Analyser finement les performances (mix client, jours de semaine, pick-up, pricing, parts de marché, taux de captage…)
• Piloter le pricing public et les principaux contrats (Corporate, FIT…)
• Optimiser l’e-distribution et les canaux de vente
• Ajuster la stratégie au quotidien grâce aux outils de reporting
• Assurer une veille concurrentielle et événementielle active
• Développer des partenariats innovants
• Être moteur dans l’évolution de la filière Revenue au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en Revenue Management hôtelier
• Maîtrise d’un PMS et d’un CRS hôtelier (la connaissance de TARS est un plus)
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Excellente communication et aisance relationnelle
• Esprit positif et orienté solutions : vous voyez chaque défi comme une opportunité d’amélioration
• Capacité à travailler en transverse avec plusieurs établissements

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI – poste stratégique et exposé
• Portefeuille multi-hôtels stimulant
• Entreprise en forte croissance depuis 3 ans
• Équipe à taille humaine, dynamique et engagée
• Horaires du lundi au vendredi
• Un environnement qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative