Revenue Manager (H/F)

Hospitaliti; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Centaurus Hospitality Management recrute un Revenue Manager à Paris pour piloter les performances d’un portefeuille d’hôtels 4* et 5*, dont Maison Albar Hôtels. Vous analyserez le pace et les montées en charge, ajusterez la tarification et suivrez le positionnement concurrentiel.

Vous garantirez la cohérence de la stratégie revenue avec les politiques commerciales et marketing, assurerez la fiabilité des données et participerez à l’élaboration des budgets prévisionnels et forecasts.

Qualifications

• Formation en management hôtelier ou école de commerce exigée.
• Expérience réussie en poste similaire ou stage dans le Revenue management hôtelier.

Responsibilities

• Piloter les performances d'un portefeuille d'hôtels 4* et 5* (Maison Albar Hôtels).
• Analyser pick-up, pace et montées en charge pour anticiper la demande et ajuster la stratégie tarifaire avec nos RMS.
• Suivre le positionnement concurrentiel et identifier les leviers de surperformance.
• Garantir la stratégie de revenue management et sa cohérence avec les politiques commerciales et marketing.
• Assurer fiabilité des données et proposer des évolutions des outils et processus.
• Établir les quotations groupes et séminaires sur la base de la valeur client.
• Élaborer les budgets prévisionnels et suivre les forecasts en tant que business partner des équipes.

Skills

Excel

RMS

BI

Channel manager

PMS

Anglais professionnel

Analyse

Organisation

Education

Formation en management hôtelier ou école de commerce

Tools

RMS

BI

Excel

Channel Manager

PMS

Job description

Centaurus Hospitality Management is hiring through Hosco in Paris.Le Groupe Centaurus recherche son futur Revenue Manager (H/F). Vous analysez la performance et le positionnement tarifaire de l’hôtel dans son marché concurrentiel et serez en charge : De piloter les performances d'un portefeuille d'hôtels 4* et 5* d'exception, dont la collection Maison Albar Hôtels, sur l'un des marchés les plus compétitifs de France. D'analyser les pick-up, le pace et les montées en charge afin d'anticiper la demande et d'ajuster en continu la stratégie tarifaire, en exploitant pleinement nos RMS de dernière génération De suivre le positionnement concurrentiel du portefeuille (MPI, ARI, RGI) et d'identifier les leviers de surperformance D'être garant(e) de la stratégie de revenue management (segmentation, pricing dynamique, conditions de vente, mix canaux) et de sa cohérence avec les politiques commerciale, marketing et de distribution D'assurer la fiabilité des données transmises et utilisées, d'adapter les processus et systèmes d'information, et d'être force de proposition sur l'évolution des outils D'établir les quotations groupes et séminaires sur la base de la valeur totale du client D'élaborer les budgets prévisionnels annuels conjointement avec les directeurs d'hôtels, d'en assurer le suivi par des forecasts réguliers, et d'agir en business partner des équipes hôtelièresD'être le/la partenaire privilégié(e) des directeurs d'hôtels et de leurs équipes (commerciales, réception) : organiser des points de performance réguliers, partager les analyses et les arbitrages, accompagner la montée en compétence des équipes et faire vivre une culture revenue commune au sein des établissements

Responsabilités

• De piloter les performances d'un portefeuille d'hôtels 4* et 5* d'exception, dont la collection Maison Albar Hôtels, sur l'un des marchés les plus compétitifs de France.
• D'analyser les pick-up, le pace et les montées en charge afin d'anticiper la demande et d'ajuster en continu la stratégie tarifaire, en exploitant pleinement nos RMS de dernière génération.
• De suivre le positionnement concurrentiel du portefeuille (MPI, ARI, RGI) et d'identifier les leviers de surperformance.
• Être garant(e) de la stratégie de revenue management (segmentation, pricing dynamique, conditions de vente, mix canaux) et de sa cohérence avec les politiques commerciale, marketing et de distribution.
• Assurer la fiabilité des données transmises et utilisées, d'adapter les processus et systèmes d'information, et d'être force de proposition sur l'évolution des outils.
• Établir les quotations groupes et séminaires sur la base de la valeur totale du client.
• Élaborer les budgets prévisionnels annuels conjointement avec les directeurs d'hôtels, d'en assurer le suivi par des forecasts réguliers, et d'agir en business partner des équipes hôtelières.
• Être le/la partenaire privilégié(e) des directeurs d'hôtels et de leurs équipes (commerciales, réception) : organiser des points de performance réguliers, partager les analyses et les arbitrages, accompagner la montée en compétence des équipes et faire vivre une culture revenue commune au sein des établissements.

Vos atouts pour cette opportunité

• Une formation en management hôtelier ou en école de commerce
• Une expérience réussie à un poste similaire ou un stage au sein d'un service Revenue, idéalement dans l'hôtellerie
• Une véritable culture revenue management et l'envie de la partager : vous savez fédérer les directeurs d'hôtels et leurs équipes autour de la stratégie revenue
• Un goût pour le challenge et la performance, et l'envie de rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
• Un esprit d'analyse et de synthèse, alliant rigueur et réactivité
• Des capacités d'adaptation, d'autonomie et d'organisation
• Une maîtrise d'Excel et des outils métiers (RMS, BI, channel manager, PMS)
• Une maîtrise professionnelle de l'anglais

En rejoignant Centaurus Hospitality Management

En nous rejoignant, vous ferez partie d’un groupe en plein développement …… où la RSE est au cœur de nos préoccupations,… où le développement de nos collaborateurs est essentiel.