Retail Partner Manager H/F

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Richemont Iberia SL recherche un Retail Partner Manager, basé à Paris, pour superviser la France, Belux et Iberia. Vous contribuerez à la stratégie commerciale et au positionnement de la marque, avec déplacements réguliers sur la zone.

Vous gérerez le réseau distributeurs, les budgets et les installations d'espaces personnalisés, participerez à la définition des assortiments et assurerez le suivi des ventes et des salons professionnels.

Qualifications

• Excellente connaissance de la distribution sélective, notamment France/Belux/Iberia.
• Anglais courant requis, espagnol/portugais apprécié.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale et internationale, définition de la distribution et du business plan.
• Atteindre les objectifs commerciaux, suivre les KPI et gérer les accords.
• Définir et ajuster les objectifs commerciaux par point de vente.

Connaissances

Anglais courant

Négociation

Esprit d'équipe

Organisation

Outils

SAP

Description du poste

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Sous la responsabilité du Head of commercial Piaget France, Belux, Iberia, le Retail Partner Manager participe à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la marque en veillant notamment à son adéquation avec l’image et le positionnement de la marque sur la zone France, Belgique, Luxembourg, Espagne, Portugal. Dans le cadre de vos missions vous:

Stratégie Commerciale & Performance

• Mettrez en œuvre la stratégie commerciale locale et internationale, en contribuant à la définition de la stratégie de distribution du business plan.




• Atteindrez les objectifs commerciaux, suivrez les KPI et gérerez les accords commerciaux.




• Définirez, contrôlerez et ajusterez les objectifs commerciaux par point de vente.

Gestion Réseau Distributeurs (Piaget France, Belux, Iberia)

• En tant qu'ambassadeur de la marque, vous accompagnerez les distributeurs comme partenaire.




• Gérerez les budgets et les installations d'espaces personnalisés (store design).




• Participerez à la définition des assortiments produits et élaborerez les plans de soutien aux ventes.




• Assurerez les visites distributeurs et votre présence aux salons professionnels.




• Formerez les équipes de vente distributeurs aux produits et à l'histoire de la marque.

Suivi & Analyse d'Activité

• Définirez les KPI, développerez des outils de suivi d'activité et analyserez les résultats hebdomadaires/mensuels.




• Assurerez le reporting au siège.

Événements Commerciaux & Animations

• Organiserez et participerez aux événements commerciaux du réseau distributeur.




• Négocierez, accompagnerez et suivrez les animations commerciales en points de vente, en respectant les budgets alloués.




• Collaborerez étroitement avec les équipes marketing, événementielles et Visual Merchandising.

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Vous êtes déterminé, dynamique et rigoureux dans la gestion, l'organisation et la planification. Vous possédez une solide connaissance de la distribution sélective, notamment sur les zones France, Belux et Iberia, et faites preuve d'un excellent esprit d'équipe.

Fort d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur HBJO, vous apportez énergie, esprit entrepreneurial et une détermination sans faille pour contribuer au développement de la marque. Vos talents de conviction et de négociation, votre forte sensibilité produit, ainsi que votre rigueur sont des atouts clés.

Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents sur la zone (poste basé à Paris) et idéalement familier avec la suite SAP. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une seconde langue étrangère (Espagnol/Portugais) serait un plus.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par l'équipe Talent pour un entretien, puis rencontrerez :

• 2 entretien :le Directeur Retail et la RH France




• 3 entretien : la Brand Manager




• 4e entretien: les équipes HQ

Dans le cas contraire, vous recevrez un courriel vous informant du refus de votre candidature.

VOUS VOUS DEMANDEZ TOUJOURS POURQUOI POSTULER ?

Notre équipe se réjouit de vous accueillir afin de bénéficier de compétences complémentaires qui permettront d’atteindre des objectifs communs.

Votre quotidien sera intéressant, challengeant et diversifié