Ressources Humaines Business Partner — Transformation & Talent

Groupe Michelin; Bassens; Vor Ort; EUR 57.000 - 69.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groupe Michelin Bassens recherche un HR Business Partner expérimenté pour rejoindre le site industriel. Vous reportez au DRH et accompagnez les managers dans le développement des équipes et des pratiques managériales.

Vous conseillez les salariés sur leur évolution professionnelle, leurs mobilités et le développement des compétences. Vous déployez les processus de gestion des talents et contribuez à la conformité des politiques People et des accords.

Qualifikationen

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience RH généraliste et en développement RH ou HR Business Partner.
• Expérience de management d'équipe appréciée.

Aufgaben

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
• Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
• Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
• Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale.
• Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
• Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
• Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques.
• Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.

Kenntnisse

RH généraliste

Développement RH

HR Business Partner

Management d'équipe

Relations sociales

Ausbildung

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social

Jobbeschreibung

Groupe Michelin Bassens recherche un HR Business Partner expérimenté pour rejoindre le site industriel. Vous reportez au DRH et accompagnez les managers dans le développement des équipes et des pratiques managériales.

Vous conseillez les salariés sur leur évolution professionnelle, leurs mobilités et le développement des compétences. Vous déployez les processus de gestion des talents et contribuez à la conformité des politiques People et des accords.