Partenaire RH Développement & Transformation Industrielle

Michelin; Bassens; Remote; EUR 57,000 - 69,000; Full time

Job summary

CSM SIMOREP & Cie, société du Groupe Michelin, recherche un Responsable RH (F/H) sur le site de Bassens (Gironde). Vous accompagnez les managers et les salariés dans le développement des compétences, des parcours professionnels et de la performance collective.

Rattaché(e) au DRH du site, vous déployez les processus de gestion des talents, assurez le respect des politiques du Groupe et participez aux négociations liées aux relations sociales.

Qualifications

• RH généraliste et Développement RH ou HR Business Partner
• Expérience de management d'équipe appréciée
• Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive
• Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité
• Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation

Responsibilities

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales.
• Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences.
• Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement.
• Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d''entreprise et de la réglementation sociale.
• Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours.
• Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs).
• Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collectives des Industries Chimiques.
• Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales.

Skills

RH généraliste

Développement RH

HR Business Partner

Management d'équipe

Influence et communication

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent

Job description

CSM SIMOREP & Cie, société du Groupe Michelin, recherche un Responsable RH (F/H) sur le site de Bassens (Gironde). Vous accompagnez les managers et les salariés dans le développement des compétences, des parcours professionnels et de la performance collective.

Rattaché(e) au DRH du site, vous déployez les processus de gestion des talents, assurez le respect des politiques du Groupe et participez aux négociations liées aux relations sociales.