Responsable Ventes Luxe Hôtel – Développement & Partenariats

Minor Hotels Europe and Americas; Nice; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

International work environment

Career development

Training program

Flexible working conditions

Employee recognition

Sustainable program

Staff hotel rates

Résumé du poste

Minor Hotels Europe & Americas recherche un Responsable des Ventes pour piloter le développement du chiffre d’affaires sur les segments confiés, fidéliser un portefeuille premium et représenter l’hôtel auprès d’acteurs du luxe et des partenaires stratégiques. Le candidat idéal possède 2–3 ans d’expérience en développement commercial hôtelier et maîtrise les techniques de vente, négociation et CRM.

Poste en hôtel 5 étoiles avec déplacements et collaboration étroite avec le Directeur des Ventes &

Qualifications

• Minimum 2–3 ans d’expérience dans le développement commercial hôtelier ou hospitality/luxe.
• Expérience dans un hôtel 5 étoiles, Palace ou boutique-luxe international.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial sur les marchés et segments attribués, avec le Directeur des Ventes & Marketing
• Développer activement le chiffre d’affaires hébergement, restauration, événements et prestations de l’hôtel
• Prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel et identifier les opportunités internationales
• Construire et entretenir un réseau de clients et prescripteurs dans l’univers luxury et corporate
• Négocier contrats et conditions commerciales tout en veillant à la rentabilité et au respect de la stratégie de l’hôtel
• Effectuer des rendez-vous et des visites clients, participer à des salons et visites d’hôtel

Connaissances

Prospection

Vente

Négociation

Développement commercial

CRM

Reporting

Revenue Management

Service client

Autonomie

Organisation

Esprit d’équipe

Anglais courant

Français courant

Outils

CRM

Reporting

MS Office

Description du poste

Minor Hotels Europe & Americas recherche un Responsable des Ventes pour piloter le développement du chiffre d’affaires sur les segments confiés, fidéliser un portefeuille premium et représenter l’hôtel auprès d’acteurs du luxe et des partenaires stratégiques. Le candidat idéal possède 2–3 ans d’expérience en développement commercial hôtelier et maîtrise les techniques de vente, négociation et CRM.

Poste en hôtel 5 étoiles avec déplacements et collaboration étroite avec le Directeur des Ventes &