Responsable Unité de Formation par Apprentissage (H/F)

ST LUC OGEC CAMBRAI; Cambrai; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Ensemble Saint-Luc recrute un/une Responsable de son UFA, à temps complet et en CDI. Sous l'autorité du Chef d'établissement, vous assurez le pilotage opérationnel, pédagogique, humain et économique de l'UFA, et contribuerez au développement de l'activité et à la sécurité des parcours des apprentis.

Vous piloterez l'organisation des formations, coordonnerez les équipes pédagogiques et administratives, veillerez au respect des référentiels et des obligations réglementaires, et développerez les

Qualifications

• Formation supérieure requise, expérience en formation professionnelle.
• Expérience en apprentissage et en enseignement supérieur.
• Compétences managériales et coordination d'équipe.
• Connaissance des exigences qualité et règlementaires de la formation.

Responsabilités

• Piloter et organiser l'UFA et le pilotage pédagogique.
• Superviser les calendriers, emplois du temps et évaluations.
• Veiller au respect des référentiels et des procédures.
• Animer les équipes pédagogiques et administratives.
• Développer les partenariats avec les entreprises et partenaires professionnels.

Connaissances

Management

Coordination

Partenariats

Gestion de projets

Outils numériques

Veille réglementaire

Formation continue

Apprentissage

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Responsable Unité de Formation par Apprentissage (H/F)

Responsable Unité de Formation par Apprentissage (H/F) 59 - CAMBRAI

Offre n° 212TDZZ
Responsable Unité de Formation par Apprentissage (H/F)

L'Ensemble Saint-Luc, établissement catholique recrute un(e) Responsable de son UFA, à temps complet. Sous l'autorité du Chef d'établissement du lycée polyvalent, vous assurez le pilotage opérationnel, pédagogique, humain et économique de l'UFA. Vous participez pleinement à la réflexion stratégique et au développement de l'activité.Vos missions:- Organiser et coordonner l'activité pédagogique des différentes formations ;- Superviser les calendriers d'alternance, emplois du temps, évaluations, certifications et examens ;- Veiller au respect des référentiels, procédures, obligations réglementaires et échéances ;- Animer, coordonner et accompagner les équipes pédagogiques et administratives ;- Accompagner les responsables pédagogiques et coordinateurs dans l'exercice de leurs missions ;- Favoriser la coopération, la responsabilisation, le travail collectif et le développement des compétences ;- Contribuer, en lien avec le Chef d'établissement et les services RH, au suivi des personnels ;- Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles avec discernement ;- Veiller à la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et du suivi des alternants ;- Contribuer à sécuriser les parcours, prévenir les ruptures et favoriser la réussite des apprenants ;- Accompagner l'orientation, la poursuite d'études et l'insertion professionnelle, avec une attention particulière portée aux formations de l'enseignement supérieur ;- Veiller au respect du règlement intérieur et du cadre éducatif de l'établissement ;- Développer et entretenir des relations de qualité avec les entreprises, maîtres d'apprentissage et partenaires professionnels ;- Veiller à la qualité du suivi des alternants en entreprise ;- Identifier les besoins en compétences et en formation des entreprises et du territoire ;- Représenter et promouvoir l'UFA auprès des entreprises, organismes professionnels et partenaires institutionnels ;- Participer au développement et à l'évolution de l'offre de formation en apprentissage et dans l'enseignement supérieur ;- Développer particulièrement l'activité de formation continue en identifiant les besoins des entreprises et en construisant des réponses adaptées pour les salariés, demandeurs d'emploi et partenaires du territoire ;Compétences attendues:- Piloter une structure de formation et en organiser le fonctionnement ;- Manager, accompagner et fédérer des équipes ;- Maîtriser les enjeux de l'apprentissage et de la formation professionnelle- Conduire simultanément plusieurs projets ;- Comprendre les attentes des entreprises et développer des partenariats ;- Concevoir et développer une activité de formation continue répondant aux besoins du territoire et des entreprises- Analyser des indicateurs d'activité et contribuer au pilotage économique d'une structure ;- Maîtriser les outils numériques et bureautiques ;- Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur de la formation.Une bonne connaissance de l'apprentissage, de l'enseignement supérieur, de la formation continue et desdémarches qualité applicables aux organismes de formation constituera un atout important.Profil recherché- Formation supérieure ;- Expérience significative dans la formation professionnelle, l'apprentissage, l'enseignement supérieur ou la formationcontinue ;- Expérience réussie de management, de coordination ou de direction d'équipe ;- Une expérience de responsabilité au sein d'un organisme de formation ou d'un CFA constituera un atout ;- Une expérience du développement de formations, notamment en formation continue, et des relations entreprisesserait un plus

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération selon la convention collective applicable et votre expérience

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Sur poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétence

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel