Responsable Transformation Supply Chain F/H

TIMAC AGRO International; Saint-Malo; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Jusqu’à 2 jours de TT par semaine

RTT (statut cadre)

Transport en commun 75%

Comité interentreprise

Participation/intéressement

Bâtiment dédié aux activités sportives

Vie interne dynamique : Afterwork, té

Job summary

TIMAC AGRO International recherche un Responsable Transformation Supply Chain pour piloter la performance et structurer la donnée au service d'un pilotage fiable.

Vous exercerez dans un cadre international et multisites, avec encadrement des projets de transformation, déploiement de nouveaux processus et amélioration continue, tout en accompagnant le changement et l’adoption d’outils de pilotage.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle.
• 7+ ans d'expérience en Supply Chain.
• Anglais courant pour échanges internationaux.

Responsibilities

• Piloter la performance de la Supply Chain.
• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et KPI (taux de service, stocks, prévisions, plan de charge, coûts logistiques).
• Accompagner le processus S&OP/S&OE et consolider les scénarios.
• Conduire les projets de transformation de la Supply Chain et déployer de nouveaux processus et standards.
• Favoriser le changement et l’adoption des outils et pratiques dans les équipes.

Skills

Pilotage transformation

Analyse data

Outils de pilotage

Changement organisationnel

Leadership

Education

Bac+5 en Supply Chain/Logistique

Job description

Votre mission

La Direction Supply Chain poursuit la transformation de son organisation afin d'accélérer sa performance opérationnelle et sa digitalisation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Responsable Transformation Supply Chain F/H.

• Piloter la performance de la Supply Chain


• Structurer, fiabiliser et gouverner les données Supply Chain afin de garantir un pilotage fiable de l'activité.


• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs clés (taux de service, stocks, fiabilité des prévisions, plan de charge, coûts logistiques…)


• Réaliser des analyses et des diagnostics pour objectiver les enjeux, identifier les leviers de performance et orienter les décisions.


• Accompagner le processus S&OP/S&OE en préparant les revues, en consolidant les scénarios et en assurant le suivi des décisions.


• Conduire les projets de transformation de la Supply Chain


• Piloter les projets de transformation de la fonction en garantissant le respect des objectifs, des délais et des ressources.


• Déployer de nouveaux processus, méthodes de travail et standards auprès des équipes.


• Coordonner les différents chantiers et assurer le suivi de leur avancement auprès de la Direction Supply Chain et du CODIR.


• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques afin d'améliorer durablement la performance de l'organisation.


• Accompagner le changement et fédérer les équipes


• Animer la conduite du changement afin de favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus.


• Accompagner les équipes dans la montée en compétences et l'appropriation des nouvelles pratiques.


• Développer une culture commune de la performance, de la collaboration et de l'amélioration continue au sein des équipes Supply Chain

Votre profil

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle), vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience en Supply Chain. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise en analyse de données, pilotage de la performance et/ou gestion de projets de transformation, au sein d'un environnement international et multisites.

Vous maîtrisez les principaux processus Supply Chain (S&OP/S&OE, planification, gestion des stocks, approvisionnements et transport) et évoluez avec aisance dans des environnements où la donnée constitue un véritable levier de décision.

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer avec aisance auprès d'interlocuteurs internationaux.

Compétences attendues

• Piloter des projets de transformation et coordonner des équipes transverses.


• Structurer, analyser et valoriser la donnée afin d'éclairer la prise de décision.


• Développer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.


• Accompagner le changement et favoriser l'adoption de nouveaux processus et outils.


• Faire preuve de rigueur analytique, d'esprit de synthèse, de leadership d'influence, de pédagogie et d'un fort sens de la collaboration.

Ce que nous offrons

• Jusqu’à 2 jours de TT par semaine


• RTT (statut cadre)


• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %


• Un comité interentreprise


• Des accords de participation/intéressement


• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles


• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding