Responsable Transformation Supply Chain F/H

Groupe Roullier; Saint-Malo; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail partiel

RTT cadre

Transport remboursé

Comité interentreprises

Participation/Intéressement

Salle de sport/activités culturelles

Descripción de la vacante

Groupe Roullier recherche un Responsable Transformation Supply Chain F/H pour piloter la performance, structurer les données et conduire des projets de transformation dans un contexte international et multisites. Vous accompagnerez l’évolution des processus et outils en lien avec le S&OP/S&OE, avec une forte dimension data et leadership.

Le poste implique une activation du changement, du pilotage et des indicateurs de performance, tout en collaborant étroitement avec les équipes et les

Formación

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle.
• 7 ans d'expérience minimum en Supply Chain dans un environnement international.
• Maîtrise des processus S&OP/S&OE, gestion des stocks et approvisionnements.

Responsabilidades

• Piloter la performance de la Supply Chain et structurer les données pour un pilotage fiable.
• Conduire les projets de transformation et déployer de nouveaux standards et outils.
• Accompagner le changement et fédérer les équipes autour des pratiques de performance.

Conocimientos

Gestion de projets

Analyse de données

Pilotage de la performance

Leadership & coordination

Anglais professionnel

Educación

Bac+5 en Supply Chain

Descripción del empleo

Description de l'entreprise :

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.

Description du poste :

Votre mission

La Direction Supply Chain poursuit la transformation de son organisation afin d'accélérer sa performance opérationnelle et sa digitalisation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Responsable Transformation Supply Chain F/H.

Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous jouez un rôle clé dans la conduite des projets de transformation et l'amélioration de la performance de la fonction. Vous accompagnez l'évolution des processus, des outils et des modes de pilotage afin de renforcer l'efficacité de la Supply Chain dans un environnement international et multisites.

À la croisée de la data, de la gestion de projet et de l'amélioration continue, vous éclairez la prise de décision grâce à l'analyse de données, pilotez des projets structurants et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques, avec l'ambition de faire évoluer l'organisation vers un fonctionnement plus anticipatif et plus performant.

Vos principales missions seront les suivantes :

1) Piloter la performance de la Supply Chain

• Structurer, fiabiliser et gouverner les données Supply Chain afin de garantir un pilotage fiable de l'activité.


• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs clés (taux de service, stocks, fiabilité des prévisions, plan de charge, coûts logistiques…).


• Réaliser des analyses et des diagnostics pour objectiver les enjeux, identifier les leviers de performance et orienter les décisions.


• Accompagner le processus S&OP/S&OE en préparant les revues, en consolidant les scénarios et en assurant le suivi des décisions.

2) Conduire les projets de transformation de la Supply Chain

• Piloter les projets de transformation de la fonction en garantissant le respect des objectifs, des délais et des ressources.


• Déployer de nouveaux processus, méthodes de travail et standards auprès des équipes.


• Coordonner les différents chantiers et assurer le suivi de leur avancement auprès de la Direction Supply Chain et du CODIR.


• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques afin d'améliorer durablement la performance de l'organisation.

3) Accompagner le changement et fédérer les équipes:

• Animer la conduite du changement afin de favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus.


• Accompagner les équipes dans la montée en compétences et l'appropriation des nouvelles pratiques.


• Développer une culture commune de la performance, de la collaboration et de l'amélioration continue au sein des équipes Supply Chain

Profil attendu :

Votre profil:

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle), vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience en Supply Chain. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise en analyse de données, pilotage de la performance et/ou gestion de projets de transformation, au sein d'un environnement international et multisites.

Vous maîtrisez les principaux processus Supply Chain (S&OP/S&OE, planification, gestion des stocks, approvisionnements et transport) et évoluez avec aisance dans des environnements où la donnée constitue un véritable levier de décision.

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer avec aisance auprès d'interlocuteurs internationaux.

Compétences attendues:

• Piloter des projets de transformation et coordonner des équipes transverses.


• Structurer, analyser et valoriser la donnée afin d'éclairer la prise de décision.


• Développer des outils de pilotage et des indicateurs de performance.


• Accompagner le changement et favoriser l'adoption de nouveaux processus et outils.


• Faire preuve de rigueur analytique, d'esprit de synthèse, de leadership d'influence, de pédagogie et d'un fort sens de la collaboration.

Ce que nous offrons:

• Jusqu’à 2 jours de TT par semaine


• RTT (statut cadre)


• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %


• Un comité interentreprise


• Des accords de participation/intéressement


• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles


• Une vie interne dynamique: Afterwork, teambuilding