Responsable Transformation & Pilotage Public

Région Réunion

Saint-Denis

Hybrid

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Horaires flexibles
25 jours de congés
Titres-restaurant 136€ par mois
Transports en commun pris en charge
Mutuelle
Comité d’Œuvres Sociales

Job summary

Région Réunion recherche un cadre expérimenté pour définir et piloter la stratégie de transformation, du pilotage et de la modernisation de l’administration régionale. Vous soutiendrez les projets structurants et impulserez l’innovation publique en lien avec les métiers.

Le poste s’inscrit dans un cadre de management, d’accompagnement du changement et de coordination entre les services, avec un appui méthodologique et une nécessaire capacité d’animation d’équipes et de réseaux.

Qualifications

  • Formation supérieure et expérience en management.
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques.
  • Maîtrise des méthodes d’innovation publique, d’agilité et de facilitation.
  • Capacité à piloter et animer des équipes.
  • Rigueur, réactivité et sens du service.

Responsibilities

  • Définir et piloter la stratégie de transformation et de modernisation.
  • Animer un réseau d’acteurs et référents et conduire des projets structurants.
  • Mettre en place des tableaux de suivi et assurer le pilotage des politiques publiques.
  • Conduire le changement et accompagner les expérimentations jusqu’au déploiement.

Skills

Management
Innovation publique
Agilité
Animation d'équipe
Conduite du changement
Analyse et synthèse
Rigueur et méthodologie

Education

Formation supérieure

Tools

Outils d’innovation publique

Job description

Région Réunion recherche un cadre expérimenté pour définir et piloter la stratégie de transformation, du pilotage et de la modernisation de l’administration régionale. Vous soutiendrez les projets structurants et impulserez l’innovation publique en lien avec les métiers.

Le poste s’inscrit dans un cadre de management, d’accompagnement du changement et de coordination entre les services, avec un appui méthodologique et une nécessaire capacité d’animation d’équipes et de réseaux.

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