Chef du Pôle Projets et Transformation Numérique

REGION DES PAYS DE LA LOIRE; Nantes; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Région des Pays de la Loire recherche un(e) Chef du Pôle Projets, transformation numérique et organisation. Vous dirigez une équipe, pilotez les projets SI et l’accompagnement des changements pour les fonds européens, et contribuez à la stratégie SI 2028-2034 en lien avec la Direction Transformation numérique.

Le poste est ouvert aux cadres et contractuels, avec formation continue et intégration au sein d’un collectif dynamique, dans un contexte public régional.

Qualifications

• Diplôme Master exigé en milieu public ou informatique, expérience en fonds européens souhaitée.
• Expérience managériale et pilotage de projets informatiques complexes.
• Connaissance des fonds européens et conduite du changement appréciée.

Responsibilities

• Piloter le Pôle Projets, transformation numérique et organisation au sein du Service Pilotage, innovation, méthode et emploi.
• Gérer une équipe pluridisciplinaire (5 personnes) et fédérer les projets SI.
• Coordonner les projets fonctionnels du système d'information dédiés aux fonds européens.
• Conduire le changement et accompagner les métiers dans les transformations futures.
• Structurer le SI 2028-2034 et renforcer l'administration fonctionnelle du SI des fonds européens.
• Assurer formation continue et reporting via des tableaux de bord et outils de pilotage.

Skills

Management d'équipe

Gestion de projets SI

Conduite du changement

Communication & pilotage

Education

Master Management des SI

Master Management public option transformation des organisations

Tools

MGDIS Aiden

Office 365

Job description

Région des Pays de la Loire recherche un(e) Chef du Pôle Projets, transformation numérique et organisation. Vous dirigez une équipe, pilotez les projets SI et l’accompagnement des changements pour les fonds européens, et contribuez à la stratégie SI 2028-2034 en lien avec la Direction Transformation numérique.

Le poste est ouvert aux cadres et contractuels, avec formation continue et intégration au sein d’un collectif dynamique, dans un contexte public régional.