Responsable Technique Régional

Ecolab; Lyon; Sur place; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Frais pris en charge

Ordinateur

Téléphone portable

Évolution professionnelle

Résumé du poste

ECOLAB est à la recherche d’un Responsable Technique Régional pour superviser une équipe de 8 à 12 techniciens terrain sur le secteur Lyon/banlieue. Vous reportez au Responsable Technique National et assurez le suivi des prestations et des formations, avec une moyenne mobilité mensuelle d’environ 20 %.

Le poste est en CDI avec un salaire fixe de 40 600 € brut annuel et une rémunération variable pouvant atteindre 20 %. Formation produits et différents avantages complètent l’offre.

Qualifications

• De formation Bac +3 technique / hygiène, vous justifiez d’une expérience managériale d’au moins 3 ans.
• Capacité à conduire une équipe et à suivre les indicateurs de performance.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements.

Responsabilités

• Créer et animer une équipe de 8 à 12 techniciens terrain.
• Suivre la qualité des prestations et les suivis administratifs.
• Être présent sur le terrain et coordonner avec les services internes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relationnel

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+3 technique

Description du poste

Et si vous rejoigniez le Groupe ECOLAB pour travailler au sein d’une équipe dynamique et challengeante ?

Le Groupe ECOLAB est leader mondial des solutions de nettoyage, d’hygiène, de désinfection et de gestion de l’eau, avec 47 000 collaborateurs dans le monde.

Nous recherchons, pour sa division ECOLAB PEST FRANCE, spécialisée dans les solutions de prévention et de lutte contre les nuisibles auprès des professionnels, un(e) Responsable Technique Régional(e) (H/F).

Lieu de résidence requis : Lyon ou sa proche banlieue

Secteur d’activité couvert : départements 69, ainsi qu’une partie des départements 38 et 01.

Votre mission

• Rattaché(e) au Responsable Technique National, vous êtes responsable d’une équipe de 8 à 12 techniciens terrain sur votre secteur. À ce titre, vous assurez le suivi et le contrôle de leurs prestations chez les clients (traitements contre les nuisibles) ainsi que leur formation. Vous êtes garant(e), chaque mois, de l’atteinte des objectifs de production.
• Avec diplomatie et rigueur, vous gérez les litiges clients et le suivi administratif via des outils informatiques. En tant qu’expert technique, vous pouvez être amené(e), si besoin, à accompagner les commerciaux en clientèle.
• Des découchages sont à prévoir ean fonction des déplacements, à hauteur d’environ 20 %, selon la localisation de votre résidence. La mobilité est indispensable.

Vos Principales Responsabilités

• Recruter, accompagner et assurer la montée en compétences de l’équipe
• Suivre les indicateurs de performance, la qualité des prestations et les suivis administratifs, et mettre en place les actions préventives ou correctives
• Être présent(e) sur le terrain auprès de votre équipe et des clients
• Collaborer avec les différents services pour préserver, développer et faire croître le portefeuille clients

Votre profil

• De formation Bac +3 (technique / agricole / agroalimentaire / hygiène, de préférence), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en management, idéalement dans une activité de services auprès d’équipes techniques terrain.
• Votre relationnel, votre disponibilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités managériales vous permettront de mener à bien vos missions.
• La mobilité est indispensable.

Nous vous offrons

• Un poste en CDI,
• Salaire fixe : 40 600 € brut annuel.
• Rémunération variable : primes et bonus pouvant représenter 20 % de rémunération supplémentaire, en fonction de l’atteinte de vos objectifs et de votre performance individuelle.
• Une formation complète de 6 semaines à nos produits et services, une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages : véhicule de fonction, frais pris en charge, ordinateur, téléphone portable, et des opportunités d’évolution professionnelle.

Pour plus d’informations sur notre activité : www.ecolab-pest-france.fr

L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité.

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire.

Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.