RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Ordinateur portable

Restauration

CSE

Résumé du poste

Association Saint Joseph Seniors recherche un Responsable technique en CDI à Marseille pour coordonner les sujets techniques entre le siège et les établissements. Vous piloterez les projets de travaux, gérerez les budgets et assurerez le suivi des équipements et de l’énergie.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en bâtiment avec 5 ans d’expérience et vous maîtrisez les règles ERP et les procédures de dommages-ouvrage. Poste basé à Marseille, déplacements réguliers à prévoir.

Qualifications

• Formation supérieure en bâtiment, maintenance ou ingénierie technique.
• Expérience minimale de 5 ans en travaux, maintenance multi-technique ou gestion immobilière.
• Maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public et des procédures de dommages-ouvrage.

Responsabilités

• Coordonner les sujets techniques entre le siège et les établissements.
• Piloter les projets de travaux de la phase étude à la réception.
• Analyser les comptes rendus et coordonner les actions correctives.
• Suivre énergie et fluides et proposer des améliorations.
• Participer à la veille réglementaire et à la maintenance préventive.

Connaissances

Gestion de projets

Maintenance multi-technique

Gestion immobilière

Rigueur budgétaire

Coordination d'interlocuteurs

Formation

Formation supérieure en bâtiment

Outils

MS Office

Logiciels de maintenance

Description du poste

Notre AssociationL'Association Saint Joseph Seniors gère sept établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont six en région Provence-Alpes-Côte d'Azur et un à Bayonne.Elle accompagne 546 résidents grâce à l'engagement de plus de 350 salariés partageant des valeurs profondément humanistes.Association à but non lucratif, Saint Joseph Seniors réunit des dirigeants bénévoles et des équipes engagées qui œuvrent chaque jour pour changer le regard porté sur le grand âge, reconnaître pleinement la citoyenneté des personnes âgées et leur permettre de conduire leur vie dans le respect de leurs droits.Nous recrutonsUn Responsable technique (H/F) en CDIVos missions :Rattaché(e) à la direction générale et en lien avec la commission technique, le Responsable technique assure la coordination des sujets techniques entre le siège et les établissements. Il accompagne les directions dans la conduite des projets, le suivi des équipements, la maintenance et les investissements.- Participer aux réunions de la commission technique, en assurer le secrétariat, faire le lien avec le bureau et le conseil d'administration et mettre en œuvre leurs décisions.- Favoriser les échanges entre les établissements et accompagner la gestion des équipes techniques.- Représenter l'association auprès des maîtres d'œuvre et des bureaux d'études.- Piloter les projets de travaux, de la phase d'étude à la réception, dans le respect des budgets et des délais.- Suivre les éventuelles procédures de dommages-ouvrage et la levée des réserves.- Analyser les comptes rendus des commissions de sécurité et coordonner les actions correctives.- Suivre les consommations d'énergie et de fluides et proposer des améliorations.- Assurer une veille sur la réglementation technique applicable.- Définir et déployer la politique de maintenance et de développement durable de l'association.- Participer à l'élaboration et suivre le plan général d'investissement.- Participer à la recherche de financements et au montage des dossiers.- Conseiller la direction générale dans ses décisions stratégiques et ses projets d'acquisition ou d'investissement.Votre profilDe formation supérieure en bâtiment, maintenance ou ingénierie technique, vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en travaux, maintenance multi-technique ou gestion immobilière.Vous maîtrisez la réglementation des établissements recevant du public, les principaux équipements techniques (fluides ; ascenseurs, SSI, etc), ainsi que les procédures de dommages-ouvrage.Qualités et compétences attendues :- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.- Rigueur dans le suivi des budgets, des délais et des obligations réglementaires.- Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'interlocuteurs multiples.- Capacité à convaincre dans une fonction transversale.- Autonomie, réactivité et capacité d'analyse.- Maîtrise des outils informatiques courants.Conditions de travailContrat : Contrat à durée indéterminée à temps partiel 40%Prise de poste courant décembre 2026Rémunération : selon profil et dispositions conventionnelles applicables, entre 20k€ et 24k€ pour 40% bruts/an (équivalent 50 k€ et 60k€ pour un temps plein)Poste basé à MarseilleDéplacements réguliers dans les établissements de l'association

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros - entre 20k€ et 24k€ pour 40% bruts/an
• Primes
• Ordinateur portable
• Restauration
• CSE
• entre 20k€ et 24k€ pour 40% bruts/an

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conduire des travaux d'aménagement des hébergements et espaces communs Cette compétence est indispensable
• Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique Cette compétence est indispensable
• Construire un plan de maintenance préventive Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Coordonner les interventions avec des prestataires externes Cette compétence est indispensable
• Définir des mesures de prévention des risques Cette compétence est indispensable
• Définir un projet d'aménagement ou de travaux selon les contraintes techniques et plans du site Cette compétence est indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
• Proposer des solutions pour optimiser la consommation d'énergie Cette compétence est indispensable
• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter les standards qualité de l'établissement
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées