Responsable soins oncologique de support H/F

Ligue contre le Cancer; Paris; Vor Ort; EUR 56.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ligue contre le Cancer, basée à Paris, recherche un Responsable soins de support chargé de renforcer l'offre et d'accompagner les Comités départementaux dans le développement des soins de support et du bien-être.

Vous piloterez le projet Actilig, renforcerez les outils de communication, et travaillerez avec les directions du siège pour déployer les soins sur tout le territoire, tout en animant des réunions et des groupes de travail.

Qualifikationen

• Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d’accompagnement en santé.
• Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé (infirmière etc.) fortement encouragée.
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées.
• Expérience du management de projets.

Aufgaben

• Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d’accompagnement des Comités au développement de l'offre soins de support et mieux-être
• Poursuite et renfort du projet de refonte de l’outil de suivi de l’offre des Comités « Actilig » et accompagnement au déploiement
• Renforcer les outils de communication sur l’offre d’accompagnement de la Ligue et des Comités
• Participer à l’organisation du recueil d’informations, de l’exploitation des données, à l’élaboration des travaux d’enquête
• Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions de sécurisation et d’évaluation des pratiques des Comités.
• Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support
• Collaborer avec les autres directions du siège, notamment le pôle Animation territoriale, pour faciliter le déploiement des soins de support sur l'ensemble du territoire.
• Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support
• Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien face à leurs interrogations

Kenntnisse

Gestion de projets

Rédaction et suivi

Maîtrise Office

Animation et évaluation

Capacité synthèse

Relationnel

Ausbildung

Bac+5 en Santé publique

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Jobbeschreibung

Le/la Responsable « soins de support » contribue à améliorer la qualité, à garantir la sécurité et à structurer l’offre de soins de support des Comités départementaux.

A ce titre, il/elle devra :

• Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d’accompagnement des Comités au développement de l'offre soins de support et mieux-être
• Poursuite et renfort du projet de refonte de l’outil de suivi de l’offre des Comités « Actilig » et accompagnement au déploiement
• Renforcer les outils de communication sur l’offre d’accompagnement de la Ligue et des Comités
• Participer à l’organisation du recueil d’informations, de l’exploitation des données, à l’élaboration des travaux d’enquête
• Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions de sécurisation et d’évaluation des pratiques des Comités.
• Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support
• Collaborer avec les autres directions du siège, notamment le pôle Animation territoriale, pour faciliter le déploiement des soins de support sur l'ensemble du territoire.
• Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support
• Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien face à leurs interrogations

Savoir :

• Diplôme Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d’accompagnement en santé
• Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé (infirmière etc.) fortement encouragée
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
• Expérience du management de projets

Savoir-faire :

• Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions.
• Excellente maîtrise des outils suite office (Excel, Word, Powerpoint) et maitrise d’outils d’animation et d’évaluation, fixation d’indicateurs
• Capacité à anticiper et gérer les priorités
• Fédérer, obtenir l’adhésion d’un réseau, mobiliser les partenaires extérieurs

Savoir-être :

• Rigueur, professionnalisme,
• Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.
• Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques
• Esprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie
• Diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.