Responsable Social - Conseil et Accompagnement H/F

Achil; Plérin; Sur place; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

11 jours RTT

Prime d'intéressement

Titres-restaurants

Prévoyance et complémentaire santé

Résumé du poste

Achil, cabinet d'expertise comptable, recrute un Responsable de Pôle Social. Vous superviserez la paie et le personnel, piloterez des gestionnaires externes, réaliserez des tableaux de bord et accompagnerez les nouveaux employés dans leur intégration.

Vous serez en poste cadre, avec 39h et une organisation axée développement professionnel. Poste CDI à temps plein, offrant des opportunités d'évolution et un cadre stimulant au sein d'une équipe soudée.

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans en chef de la paie multi-conventionnelle.
• Diplôme en paie, RH ou gestion des employés.
• Gestion d'équipe souhaitée et orientation service client.

Responsabilités

• Gestion de dossiers sous diverses conventions.
• Supervision et suivi des gestionnaires de paie indépendants.
• Accompagnement, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés.
• Conseil aux clients.
• Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel.
• Gestion de l'intégration et du départ des employés.

Connaissances

Gestion de paie

Management d'équipe

Relation client

Formation

Diplômé en paie / RH / gestion des employés

Description du poste

Achil recherche pour le compte d'un Cabinet d'Expertise Comptable, un profil Responsable de Pôle Social.Vous avez une appétence pour l'expertise comptable et apprécier le contact client ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe avec une ambiance de travail seine ? Cette offre est faite pour vous Sous l'autorité directe des deux associés du cabinet, vos principales missions consisteront en :Gestion de dossiers sous diverses conventionsSupervision et suivi des gestionnaires de paie indépendantsAccompagnement, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employésConseil aux clientsGestion de la paie et des aspects administratifs du personnelGestion de l'intégration et du départ des employésPoste disponible immédiatement.Type de contrat : Temps plein, CDI

Diplômé en paie, ressources humaines ou gestion des employés, vous avez au moins 4 à 5 ans d'expérience en tant que chef de la paie dans un cadre multi-conventionnel.Une expérience en gestion d'équipe serait un plus.Dynamique et flexible, vous cherchez à rejoindre une entreprise offrant des opportunités de développement.39h (statut cadre) / 11 jours de RTT / Prime d'intéressement / Titres-restaurant / Prévoyance et complémentaire santé