RESPONSABLE SIRH (F/H)

Lettre Du Cadre

France

Sur place

EUR 33 000 - 40 000

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Résumé du poste

La Ville de Guyancourt recherche un cadre pour piloter le SIRH, accompagner les agents RH et superviser le processus de paie. Le poste implique la coordination des outils, la formation des utilisateurs et le développement des solutions informatiques RH en lien avec les prestataires.

Vous contribuerez à la sécurisation de la DSN, à la maîtrise des effectifs et au développement des tableaux de bord, dans un cadre statutaire ou contractuel au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Qualifications

  • Expérience en pilotage SIRH et paie
  • Capacités formation des utilisateurs
  • Gestion des projets RH informatiques
  • Connaissance DSN et sécurisation paie

Responsabilités

  • Piloter et coordonner l’administration du SIRH et des plateformes associées
  • Gestion des anomalies et évolution des outils
  • Création et gestion des tableaux de bord pour faciliter le travail
  • Mise à jour du logiciel selon les évolutions réglementaires
  • Participation au développement du progiciel en lien avec l'informatique et le prestataire
  • Former les utilisateurs et accompagner les agents RH
  • Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
  • Diagnostics et études sur les coûts, l’égalité femmes-hommes et l’absentéisme

Connaissances

Piloter le SIRH
Paie & DSN
Formation utilisateurs
Gestion projets IT
Gestion des anomalies
Tableaux de bord

Outils

URSSAF
Net Entreprises
CIRIL Paie

Description du poste

Cadre d\'emplois des Attachés territoriaux


Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle


Placé(e) sous l\'autorité hiérarchique directe du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :


Pilotage du SIRH


  • Piloter et coordonner l\'administration du SIRH (création de compte, droits utilisateurs gestion des workflows…) et des différentes plateformes (URSSAF, Net entreprises…)
  • Gestion des anomalies
  • Développement et optimisation des outils de suivis informatiques (création et gestion des tableaux de bord) afin de faciliter le travail des utilisateurs
  • Mise à jour du logiciel en application des évolutions de la réglementation
  • Mise en place de paramétrages
  • Participation au développement de l\'exploitation du progiciel en lien avec le service informatique et la société prestataire (gestion de l\'absentéisme, SMD…)
  • Correspondant informatique du logiciel paie avec la société CIRIL
  • Piloter les projets informatiques RH

Accompagner et former les utilisateurs


  • Organiser des formations à destination des utilisateurs
  • Accompagner les agents RH dans l\'utilisation des logiciels

Superviser le processus de paie


  • Maîtriser le processus de paie de la saisie au mandatement
  • Assurer le bon fonctionnement du traitement de la paie et de la sécurisation de la DSN
  • Formaliser les process en lien avec le responsable carrière paie santé

Gestion des effectifs et de la masse salariale


  • Sécuriser le tableau des effectifs en lien avec le chargé d\'études GPEC
  • Veiller à la maîtrise des effectifs
  • Préparation budgétaire
  • Diagnostics et études diverses : étude de coût, rapport d\'activités, rapport égalité femme-homme, absentéisme

La ville de Guyancourt vous propose :

  • Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
  • Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
  • Télétravail après une période de 3 mois
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
  • CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l\'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
  • Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
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