Responsable SIAO / Coordinateur.trice Veille sociale

REGAR; Auch; Sur place; EUR 34 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

CSE sur place

Résumé du poste

REGAR recherche un responsable SIAO pour coordonner le dispositif et piloter la veille sociale sur le territoire du Gers. Vous assurerez la coordination des acteurs, l’évaluation des situations et les partenariats locaux.

Profil CAFERUIS exigé et expérience en management/animation d’équipe; vous consoliderez l’accompagnement social et l’accès aux services publics pour les publics en grande précarité.

Qualifications

• Animation de réunions et coordination d’équipe
• Maîtrise des environnements socio-sociaux et des dispositifs locaux
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse

Responsabilités

• Coordonner le dispositif SIAO et piloter la veille sociale à l’échelle du territoire
• Veiller à la fluidité des parcours des publics dans les dispositifs (hébergement, logement, partenaires)
• Assurer la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du service
• Animer les commissions hebdomadaires (veille sociale, SIAO) et les réunions de service
• Participer aux instances partenariales (PEX, DALO, MDPH, cas complexes)
• Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire
• Accompagner l’équipe dans l’évaluation des situations et promouvoir les bonnes pratiques

Connaissances

Animation de réunions

Rédaction efficace

Veille sociale

Hébergement/logement

Analyse des enjeux

Communication et fédération

Formation

Diplôme CAFERUIS

Description du poste

Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat : CDI _ temps plein

Localisation : Auch (Gers – 32)

Statut : Convention collective 66, Annexe 6

Salaire brut annuel _ temps partiel : entre 34 000€ et 43 000€

Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) œuvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe dévouée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.

Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cœur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez pas qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine unique, où votre engagement fera toute la différence.

Vos missions :

Sous l’autorité de la direction, vous assurez la coordination du dispositif SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation) et pilotez la veille sociale à l’échelle du territoire.

Pilotage et coordination

• Coordonner l’ensemble des acteurs de la veille sociale intervenant auprès des personnes sans abri ou en situation de détresse
• Veiller à la fluidité des parcours des publics dans les différents dispositifs (hébergement, logement, partenaires)
• Assurer la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du service

Évaluation et orientation

• Superviser l’évaluation des situations (médicales, psychiques et sociales)
• Garantir la pertinence des orientations vers les structures adaptées

Animation et partenariats

• Animer les commissions hebdomadaires (veille sociale, SIAO)
• Organiser et conduire les réunions de service
• Participer aux instances partenariales (PEX, DALO, MDPH, cas complexes, etc.)
• Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire

Appui technique et expertise

• Accompagner l’équipe dans l’évaluation des situations individuelles
• Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles
• Être force de proposition pour améliorer les dispositifs

Communication et représentation

• Représenter le SIAO auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Assurer la circulation de l’information entre les acteurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Solidarité : Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.

Innovation : Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.

Expérience : Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.

Professionnalisme : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l’éthique sont essentiels. Vous êtes entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.

Avantages

prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE.

Profil recherché :

Diplôme exigé : CAFERUIS ou diplôme équivalent

Expérience souhaitée : Expérience en management et coordination d’équipe

Compétences requises :

• Excellentes capacités d’animation de réunions
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Connaissance des secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement
• Capacité à analyser les enjeux et les évolutions du secteur
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en réseau
• Capacité à communiquer et à fédérer

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Engagement dans les missions sociales