RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Groupe SOS; Colombes; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants

RTT

Télétravail partiel

Mutuelle attractive

Prise en charge partielle des transports publics

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Une grande association sociale recherche un(e) Responsable SI adjoint HF pour piloter les infrastructures et le support informatique, en coordonnant une équipe. Basé(e) à Issy-Les-Moulineaux ou Metz, le poste exige 3 ans d'expérience dans des domaines tels que l'ITSM et la gestion de projets. Une rémunération entre 55 000 € et 60 000 €, accompagnée d'avantages tels que titres restaurants et télétravail partiel, est offerte.

Qualifications

• 3 ans ou plus d'expérience professionnelle requise.
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer des prestataires externes.
• Excellentes compétences en communication et relationnel.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe infrastructure & utilisateurs.
• Participer aux recrutements et suivre l'activité.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.
• Superviser le support aux établissements et au siège.
• Recueillir les besoins et piloter les projets d’infrastructure.

Connaissances

Administration de systèmes

Gestion de projets informatiques

Sécurité des SI

ITSM

Encadrement d'équipe

Compétences en communication

Formation

Niveau 7 à 8 (BAC+5 ou plus)

Description du poste

Intitulé du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute une Responsable SI adjoint HF pour sa Direction Générale située à METZ (57). Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planification, priorités, objectifs).
• Accompagner la montée en compétences, participer aux recrutements.
• Suivre l’activité, le lien avec les prestataires, organiser le reporting au DSI.
• Participer à la démarche Qualité du siège.
• Suivre le budget de son périmètre.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures.
• Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution.
• Superviser le support aux établissements et au siège.
• Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers.
• Mettre en place des procédures, standards et documentations.
• Suivre et développer les indicateurs.
• Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure.
• Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI.
• Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs.
• Assurer une veille réglementaire et technique.

Profil recherché

• Poste basé à Issy‑Les‑Moulineaux (92) ou à Metz (57).
• Contrat : CDI, temps plein, statut cadre.
• Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy‑Les‑Moulineaux et Metz.
• Rémunération : entre 55 000 € et 60 000 €.
• Avantages : titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle attractive, prise en charge partielle des transports publics, Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances), politique Qualité de Vie et Conditions de Travail.

Qualifications

• Diplôme requis : Niveau 7 à 8 (BAC+5 ou plus).
• Expérience professionnelle : 3 ans ou plus.
• Compétences en administration de systèmes, gestion de projets informatiques, sécurité des SI, et ITSM.
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer des prestataires externes.
• Excellentes compétences en communication et relationnel.

Avantages

• Titres restaurants.
• RTT.
• Télétravail partiel.
• Mutuelle attractive prise en charge partielle par l’entreprise.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.
• Comité Social et Économique : chèques cadeaux, chèques vacances.
• Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail.

Égalité des chances

Le Groupe SOS seniors est un employeur engagé qui valorise l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes les personnes, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie, sont invitées à postuler.

Modes de candidature

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