RESPONSABLE SERVICE COMPTABILITE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Chambéry; Hybride; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

MSA recherche un manager pour superviser le service comptable et financier. Vous piloterez l’activité, accompagnerez les collaborateurs et ferez évoluer les métiers du service.

Vous dirigerez une équipe de 5 personnes en présentiel et en télétravail (1 à 3 jours/semaine), assurer le suivi des indicateurs et les reportings, et veillerez au respect des échéances nationales et à la qualité des livrables.

Qualifications

• Expérience probante en management dans un service financier ou comptable.
• Une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale est un atout.
• Maîtrise d’Excel et des outils comptables.

Responsabilités

• Manager, organiser et animer votre équipe en favorisant l’implication et l’autonomie.
• Piloter la déclinaison opérationnelle des projets du département et des initiatives transversales.
• Assurer le pilotage des processus via le suivi d’indicateurs et reporting; proposer des actions correctives.

Connaissances

Management

Leadership

Communication

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Formation

Licence comptabilité - gestion

Outils

Excel avancé

Logiciels comptables

Description du poste

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !

En qualité de manager, vous aurez pour mission principale de contribuer à l’atteinte des objectifs, par le pilotage de l’activité, l’accompagnement des collaborateurs et l’évolution des métiers.
L’équipe est actuellement constituée de deux pôles en mouvement :

• Le pôle « gestion » : composé d’une experte et d’une gestionnaire comptable ;
• Le pôle « technique » : composé d’une animatrice d’équipe, d’une experte et d’une gestionnaire comptable.

Placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée de la Directrice Comptable et Financière, vous devrez construire les bases d’un collectif solide, à la fois engagé et solidaire. Vous aurez pour missions :

• Manager, organiser et animer votre équipe en favorisant l’implication, la prise d’initiative et l’autonomie, en fixant des objectifs collectifs et individuels alignés sur les échéances nationales ;
• Développer les compétences de votre équipe et accompagner l’évolution des métiers du service, en veillant à la montée en compétence continue ;
• Piloter la déclinaison opérationnelle des projets du département et vous mobiliser sur les projets transversaux de l’organisme et du réseau ;
• Assurer le pilotage rigoureux des processus via le suivi d’indicateurs clés et des reporting, en alertant la hiérarchie en cas d’écart et en proposant des actions correctives concrètes ;
• Conduire des actions d’amélioration continue pour optimiser l’efficience des processus et renforcer la qualité de service ;
• Garantir la gestion rigoureuse et sécurisée des fonds publics dans le respect des règles budgétaires, analytiques, comptables et des dispositifs de contrôle interne ;
• Organiser et superviser les travaux d’arrêté et de certification des comptes en lien avec votre hiérarchie, en assurant le respect des échéances nationales et la qualité des livrables.

En qualité de comptable, vous participerez activement aux missions opérationnelles du service : tenue de la comptabilité générale de l’organisme ; opérations de clôtures mensuelles ; supervision des contrôles liés au Plan de Contrôle du Directeur Comptable et Financier ; contrôle des ordonnancements ; etc. Vous interviendrez en appui sur les dossiers complexes et assurerez la relecture des travaux clés.

Vos compétences

Vous disposez d’une expérience probante en management au sein d’un service financier ou comptable. Une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale est un atout, mais ne constitue pas un critère d’exclusion.

En tant que manager (obligatoire)

• Management d’une équipe de 5 personnes, en présentiel et en télétravail (1 à 3 jours par semaine), avec accompagnement au changement et animation de projets ;
• Leadership et communication claire : capacité à fédérer, à transmettre avec pédagogie et à entretenir des relations transversales solides ;
• Capacité d’analyse et de synthèse : aptitude à identifier les enjeux, à proposer des solutions concrètes et à piloter les actions correctives ;
• Expérience en gestion de projet : capacité à mener un projet de A à Z en autonomie.

En tant que comptable (obligatoire)

• Maîtrise technique solide en comptabilité : normes comptables, clôtures, comptabilité publique (un plus) ;
• Expérience dans le pilotage d’activités comptables et la supervision d’équipes ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels comptables spécialisés ;
• Rigueur et fiabilité : gestion de plusieurs dossiers simultanés, respect des délais et production d’une information financière exacte.

Vous êtes titulaire à minima d’une licence comptabilité – gestion avec une solide expérience en comptabilité et en management.