Responsable comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Toulouse; Hybride; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Statut cadre

Mutuelle prise en charge 60%

Prime de participation

Épargne salariale

Prévoyance

Titres-restaurant

Chèque cadeau

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Responsable Comptable H/F pour diriger les processus comptables et fiscaux au sein d’une équipe de 13 personnes. Vous assurez les clôtures, les liasses et les reportings destinés au pilotage.

Vous maîtrisez la comptabilité générale, les obligations réglementaires et les opérations de clôture, avec des compétences en écritures de haut de bilan et en fusions-acquisitions. Télétravail possible 1 jour/semaine dans un cadre CDI.

Qualifications

• Titre DSCG exigé ou équivalent.
• 5 ans d’expérience sur un poste similaire recommandés.
• Maîtrise des obligations légales et réglementaires et des clôtures mensuelles/annuelles.

Responsabilités

• Réviser la comptabilité de plusieurs entités avec le contrôle des commissaires aux comptes.
• Assurer les déclarations fiscales et liasse fiscale, ainsi que télé-déclarations et télépaiements.
• Réaliser le reporting consolidé mensuel, trimestriel et annuel.
• Revoir les comptes mensuels (facturation, achats, imputations, cutoff).
• Contrôler le suivi des immobilisations et valider les règlements.
• Calculer et réaliser les liasses et déclarations fiscales; TVA gérée par l’équipe.
• Contrôler les réciprocités internes et les retraitements de clôture.
• Être référent des audits annuels et veiller au respect des procédures.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse et synthèse

Fiabilité et responsabilité

Discrétion et confidentialité

Gestion des priorités

Esprit d’équipe

Communication

Amélioration continue

Formation

DSCG

Description du poste

Le Responsable Comptable H/F est le garant de l’application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il est en charge, avec le support d’une équipe, de la révision des comptes jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l’impôt sur les sociétés. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels (tableaux de synthèse, reportings…) destinés au management et nécessaires au pilotage stratégique. Il est également un contact privilégié des Commissaires aux Comptes.

Rattaché (e ) à la Directrice administrative et financière, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs au siège de notre holding basé quartier Purpan.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Réviser la comptabilité de plusieurs entités en lien avec les commissaires aux comptes
• S’assurer de la bonne réalisation des différentes déclarations fiscales, liasses, télé-déclarations et télépaiements des impôts et taxes,
• Assurer le reporting consolidé mensuels, trimestriels et annuels,
• Assurer la revue des comptes mensuels (facturation, achats, imputations comptables, cutoff)
• Contrôler le bon suivi des immobilisations
• Valider les règlements (niveau 1)
• Assurer le calcul et la réalisation des liasses et des déclarations fiscales mensuelles et annuelles. La TVA est produite par l’équipe.
• Contrôler les réciprocités internes au périmètre intra groupe
• Contrôler la complétude des dossiers de révision et notamment la justification des principaux retraitements de clôtures des comptes
• Etre le référent des audits annuels
• Veiller au respect des procédures comptables et des délais

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire du DSCG. Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez notamment la comptabilité générale, les obligations légales et réglementaires, les opérations de clôture mensuelle et annuelle. Vous avez des compétences en fusions- acquisitions et en écritures de haut de bilan.

Vos points forts

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Fiabilité et sens des responsabilités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et les échéances.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Bon relationnel et qualités de communication.
• Force de proposition dans une démarche d’amélioration continue.
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Ce que nous vous proposons

• CDI – Temps plein
• Télétravail (1 jour/semaine)
• Statut cadre
• Une rémunération selon votre profil et votre expérience (entre 42-50 k€)
• Nos avantages : Mutuelle pris en charge à 60%, prime de participation, épargne salariale, prévoyance, titres-restaurant, chèque cadeau.

Votre parcours candidat

Parce que nous savons qu’un recrutement est avant tout une rencontre :

Un premier échange téléphonique avec Shannen, notre Chargée de recrutement.

Un entretien dans nos locaux avec Mme Marie Marchou, DAF et le service RH.

Quelle que soit l’issue du processus, nous nous engageons à vous apporter une réponse.