Responsable Safeguarding

Globeducate Partnership; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Globeducate International Schools recherche un Responsable safeguarding pour superviser la mise en œuvre de la politique de sécurité et de protection de l’enfance au sein des établissements EIB Monceau et EIB Etoile. Le candidat assure le bien-être des élèves, coordonne avec les CPE et soutient les pratiques et formations.

Le rôle inclut l’organisation de formations, la gestion des informations sensibles et le maintien des procédures conformes aux politiques Globeducate et à la réglementation

Qualifications

• Bilingue français / anglais.
• Niveau d’études : bac +4 minimum.
• Nombre d’années d’expérience : 3 ans minimum (débutants acceptés).
• Organisé et discret avec sens de la confidentialité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à adapter la communication selon le public.
• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires.

Responsibilities

• Savoir reconnaître les signes d’abus et savoir quand renvoyer aux agences externes.
• Comprendre les politiques de Globeducate en sécurité et protection de l’enfance.
• Assurer la liaison entre le responsable de la protection et l’école et lire les communications.
• Servir de point de contact et de source de soutien au sein de l’école.
• Préparer les remontées d’information liées au safeguarding pour le groupe.
• Tenir le chef d’établissement informé des enquêtes et du bien-être des élèves.
• Aider à coordonner et promouvoir les initiatives de Globeducate en matière de bien-être.

Skills

Bilingue FR/EN

Excellentes compétences en écriture et

Education

Bac+4 minimum

3 ans d’expérience minimum (débutants acceptés)

Job description

Responsable Safeguarding

Globeducate International Schools

Les écoles Globeducate s'engagent à protéger et à promouvoir le bien-être des élèves. Toutes les embauches sont soumises à des procédures de recrutement sécurisées. Lors de l'entretien, tous les candidats seront invités à fournir des informations sur leur candidature, y compris sur les périodes pendant lesquelles ils n'ont pas travaillé. Globeducate s'engage à respecter l'égalité des chances.

OBJECTIF PRINCIPAL :
Le rôle du responsable safeguarding est d’accompagner la mise en œuvre de la politique de sécurité et de protection de l’enfance au sein du collège EIB Monceau et du lycée EIB Etoile. Son rôle est de contribuer au bien-être des élèves et d’accompagner les équipes pour que toutes les procédures prévues soient respectées. Cela implique de travailler en coordination avec les conseillers principaux d’éducation qui sont les responsables de la sécurité des élèves et du respect du règlement intérieur de chaque établissement (et de chaque site).
Le responsable safegarding doit traiter des informations relatives aux cas individuels de protection de l'enfance qui sont confidentielles. Bien que certaines d'entre elles puissent être partagées avec le personnel de l'école concerné, cela doit se faire en fonction des besoins. Le/La responsable safeguarding travaillera en coordination avec les CPE (conseillers principaux d’éducation) et sous l’autorité du ou des chef(s) d'établissement pour former une équipe de protection collaborative.
Le/La responsable safeguarding doit tenir le chef d'établissement informé de toutes les questions relatives à la sécurité et à la protection de l'enfance dans l'école. En collaboration avec le chef d'établissement, il/elle est chargé(e) de soutenir les pratiques, les procédures et le développement professionnel de l'établissement en matière de sécurité et de protection de l'enfance.
Le chef d'établissement doit veiller à ce que le/la responsable safeguarding consacre son temps et ses ressources à la mission de safegarding.

Missions :

• Le/La responsable safeguarding devra :Savoir comment reconnaître les signes d'abus et savoir quand il est approprié de faire un renvoi aux agences externes compétentes,
• Comprendre les politiques de globedcuate en matière de sécurité et de protection de l'enfance,
• Assurer la liaison entre le responsable de la protection sociale de globeducate et l'école et lire toutes les communications envoyées,
• Servir de point de contact et de source de soutien, de conseil et d'expertise au sein de l'école,
• Préparer toutes les remontées d’information liées au safegarding pour le groupe,
• Tenir le chef d'établissement informé des enquêtes en cours, des questions de protection de l'enfance en cours et du bien-être des élèves,
• Aider à coordonner et à promouvoir toute initiative de globeduate en matière de bien-être.

Formation :

Vous devrez suivre :

• Une formation internationale de responsable safeguarding fournie par « The Safeguarding Company »,
• Une formation sur l'utilisation de la plateforme « My Concern » si elle est utilisée dans l'école,
• Les cours obligatoires pour les responsables safeguarding sur la plateforme « Educare » si elle est utilisée par l'école.

Le rôle du responsable safeguarding, en collaboration avec le chef d'établissement, est de s'assurer que l'ensemble du personnel :

• Suivent une formation initiale sur les questions de sauvegarde et soient en mesure d'identifier les signes et indicateurs d'abus,
• Suivent la formation obligatoire de globeducate sur la protection de l'enfance,
• Savent comment réagir efficacement lorsqu'ils ont des inquiétudes et savent qu'ils ont la responsabilité de signaler immédiatement,
• Savoir comment réagir de manière appropriée en cas de divulgation.

Sensibilisation :

Le/La responsable safeguarding contribuera à l'équipe de sécurité et protection de l’enfance. Pour cela, il pourra :

• S'assurer que l'école suit les politiques et procédures de sauvegarde de Globeducate et de l’Etat français,
• S'assurer que chaque membre du personnel a accès aux politiques et procédures de sauvegarde de Globeducate et les comprend,
• Tient le personnel au courant de toute question de sauvegarde spécifique à l'école,
• Rappelle régulièrement au personnel ses responsabilités et veille à ce que les élèves soient informés sur la manière de rester en sécurité à l'école, en dehors de l'école et en ligne,
• Organiser des conférences à destination des professionnels de l’établissement, des élèves et des familles.

Tenue de registres/archives :

• Le/La responsable safeguarding devra :Tenir un registre de tous les élèves susceptibles d'être des élèves vulnérables dans l'école. Tous les membres du personnel doivent savoir comment faire part de leurs inquiétudes concernant les élèves vulnérables ou risquant d'être victimes d'abus ou de négligence. Ce point doit être abordé dans le cadre de la formation et des séances d'information sur la protection de l'enfance,
• Conserver des dossiers écrits détaillés, précis et sécurisés sur les enfants pour lesquels il existe des inquiétudes en matière de protection. Ces dossiers sont confidentiels et doivent être conservés séparément des dossiers des élèves,
• Conserver des traces de toutes les mesures prises en rapport avec les inquiétudes en matière de sécurité et protection de l’enfance, y compris les réunions, les appels téléphoniques et les courriels,
• Fournir des rapports sur les cas au responsable safeguarding du groupe sur demande.

PROFIL :

• Bilingue français / anglais,
• Niveau d’études : bac +4 minimum,
• Nombre d’année d’expérience : 3 ans minimum (débutants acceptés),
• Vous êtes organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité,
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale,
• Vous savez adapter votre communication en fonction du public concerné,
• Aptitude à transmettre des informations complexes de manière claire et accessible,
• Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires.

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Safeguarding Statement:

Globeducate is committed to safeguarding and promoting the welfare of childrenand young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. We welcome applications from all suitably qualified candidates, particularly those from underrepresented groups including ethnicity,gender, transgender status, age, disability, sexual orientation or religion. Successful applicants will be subject to safer recruitment checks, including an enhanced DBS check (with barred list where appropriate), checks with past employers, including overseas police checks, online searches and relevant pre-employment safeguarding assessments.