Responsable RH Terrain – Proximité & Développement Opérationnel

TERACT; Feignies; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

La Boulangerie Louise, filiale de TERACT, recherche un RRH terrain pour accompagner les Responsables magasin et Directeurs de région sur les problématiques RH, avec une forte orientation terrain.

Profil: Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, et au moins 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en retail multi-sites; autonomie et aisance avec les managers terrain et leurs équipes.

Des déplacements fréquents et un contact quotidien avec les équipes sont à prévoir.

Qualifications

• Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
• Bonne autonomie et proximité opérationnelle en multi-sites ou retail.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur les problématiques RH et juridiques liées au personnel.
• Assurer l'application du droit du travail et des règles sociales en vigueur.
• Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux.
• Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires).
• Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH.
• Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH)

Connaissances

Droit du travail

Relations sociales

Recrutement

Gestion de projet RH

Communication

Formation

Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

La Boulangerie Louise, filiale de TERACT, recherche un RRH terrain pour accompagner les Responsables magasin et Directeurs de région sur les problématiques RH, avec une forte orientation terrain.

Profil: Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, et au moins 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en retail multi-sites; autonomie et aisance avec les managers terrain et leurs équipes.

Des déplacements fréquents et un contact quotidien avec les équipes sont à prévoir.