Responsable RH – Stratégie & Performance Site Industriel

Lesieur; Coudekerque-Branche; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre au forfait jour

18 jours de congés + 3 jours de congés

Prime de vacances 1350€

Intéressement

Mutuelle et prévoyance Santé

Plans d'Épargne (PEE, PEG, PERCO)

Job summary

Lesieur recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH du site de Coudekerque-Branche. Rattaché(e) au Directeur d'usine et à la DRH, vous garantissez l'application des politiques RH, accompagnez les managers et contribuez à la performance et à l'engagement des collaborateurs.

Vous identifierez les besoins en recrutement, animez le cycle de performance et gérez la paie et la masse salariale, tout en veillant au respect du droit social et des règles

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines et première expérience significative en RH.
• Bonnes connaissances en droit social et maîtrise des outils bureautiques.
• Leadership, sens des responsabilités et capacité d'adaptation.

Responsibilities

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et piloter le processus de recrutement.
• Animer le cycle de performance (entretiens, revues talents) et piloter le plan de formation.
• Accompagner le développement des compétences et les plans de succession.
• Animer le dialogue social et garantir un climat sain et constructif.
• Superviser la paie, piloter la politique de rémunération et suivre le budget masse salariale.
• Conseiller les managers et accompagner les transformations organisationnelles.
• Promouvoir la culture d'entreprise et les actions d'engagement (QVT, diversité).

Skills

Leadership

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Organisation

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

MS Office

Job description

Lesieur recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH du site de Coudekerque-Branche. Rattaché(e) au Directeur d'usine et à la DRH, vous garantissez l'application des politiques RH, accompagnez les managers et contribuez à la performance et à l'engagement des collaborateurs.

Vous identifierez les besoins en recrutement, animez le cycle de performance et gérez la paie et la masse salariale, tout en veillant au respect du droit social et des règles