Responsable RH Industrie – Pilotage et Développement Site

Adéquat Interim & Recrutement; La Motte-Tilly; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération fixe annuelle sur 13 mois

Prime de vacances

Bonus sur objectifs

Intéressement et avantages CSE

Zusammenfassung

Adéquat recrute un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour un site industriel d'environ 100 collaborateurs. Vous serez le référent RH du site, garantissant l'animation du dialogue social et un accompagnement des managers sur les problématiques RH au quotidien.

Vous piloterez la stratégie RH, superviserez l'administration du personnel et la paie, et accompagnerez le recrutement et la formation tout en participant à des projets RH transverses et à l'amélioration continue des pratiques.

Qualifikationen

• Bac+4/+5 en RH, droit social ou droit du travail avec au moins 5 ans d'expérience RH.
• Expérience en environnement industriel impérative.
• Maîtrise des outils RH (SIRH, GTA) et connaissance d'Horoquartz appréciée.

Aufgaben

• Animer les relations sociales et le dialogue social du site.
• Accompagner le Directeur d'Usine et les managers sur les problématiques RH.
• Piloter la stratégie et le développement RH du site, définir les indicateurs et reportings.
• Superviser l'administration du personnel et la paie, veiller à la conformité.
• Piloter le recrutement et la formation, organiser l'accueil et l'intégration.
• Participer à des projets RH transverses et co-construire le budget RH.

Kenntnisse

Leadership

Gestion des équipes

Relation sociale

Accompagnement des managers

Proximité avec les équipes

Ausbildung

Bac+4/+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail

Tools

Horoquartz

SIRH

GTA

Jobbeschreibung

Adéquat recrute un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour un site industriel d'environ 100 collaborateurs. Vous serez le référent RH du site, garantissant l'animation du dialogue social et un accompagnement des managers sur les problématiques RH au quotidien.

Vous piloterez la stratégie RH, superviserez l'administration du personnel et la paie, et accompagnerez le recrutement et la formation tout en participant à des projets RH transverses et à l'amélioration continue des pratiques.