Responsable RH & SIRH — Transformation Internationale

Apave 

Paris

On-site

EUR 70,000 - 95,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

13ème mois
Ticket restaurant
RTT
Participation / intéressement
Plan d’épargne
Prime vacances
Restaurant d’entreprise sur site

Job summary

Apave recherche un(e) Responsable de domaine fonctionnel RH en CDI, basé à Courbevoie, Esplanade de la Défense, avec une ambition internationale. Rattaché à la Direction de la Performance des Opérations Groupe, vous pilotez la refonte des outils RH (SIRH Paie, GTA, portail de services, LMS, ATS) et animez une équipe de 2 personnes, en coordination avec la DSI et les DRH.

Vous assurez le pilotage stratégique, le déploiement des processus RH et l'amélioration continue, tout en gérant les budgets

Qualifications

  • Formation Bac+3 à Bac+5 exigée et expérience confirmée d’au moins 7 ans en chefferie de projet RH.
  • Anglais courant impératif, à l’oral comme à l’écrit.
  • Maîtrise des outils du marché Paie et GTA, et connaissance des systèmes SIRH.

Responsibilities

  • Pilotage de projets stratégiques de refonte et renouvellement des outils RH (SIRH Paie, GTA, Portail de services, LMS, ATS) avec respect des budgets et des plannings.
  • Définition, déploiement et optimisation des processus RH pour l’efficience opérationnelle et l’expérience utilisateur.
  • Administration, évolutions et maintien en condition opérationnelle des outils; accompagnement du changement et formation des utilisateurs.
  • Animation et coordination transverse avec DSI et Directions Métiers/Générales; animation de groupes de travail et coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Skills

Gestion de Projet RH
Anglais courant
Pilotage de projets RH
Connaissance Paie & GTA

Education

Bac+3 à +5

Tools

ADP

Job description

Apave recherche un(e) Responsable de domaine fonctionnel RH en CDI, basé à Courbevoie, Esplanade de la Défense, avec une ambition internationale. Rattaché à la Direction de la Performance des Opérations Groupe, vous pilotez la refonte des outils RH (SIRH Paie, GTA, portail de services, LMS, ATS) et animez une équipe de 2 personnes, en coordination avec la DSI et les DRH.

Vous assurez le pilotage stratégique, le déploiement des processus RH et l'amélioration continue, tout en gérant les budgets

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