Responsable de la diversité et de l'inclusion (F/M/X)

SAUR; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture sociale

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés

RTT

Prime des métiers de l'eau

Job summary

SAUR recrute pour accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement des politiques diversité et égalité professionnelle.

Le rôle implique de déployer des actions pour l’inclusion, le recrutement des personnes en situation de handicap, la sensibilisation et l’animation d’un réseau de référents, tout en assurant le reporting budgétaire et les initiatives RH transversales.

Qualifications

• De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines ou communication.
• Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine.

Responsibilities

• Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d’une politique diversité.
• Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et favoriser leur recrutement.
• Communiquer et organiser des actions de sensibilisation, développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing).
• Co-construire et co-animer un réseau de référents handicap et suivre le budget du service.
• Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, animer le Réseau Elleau Saur.

Skills

Ressources humaines

Communication

Réseaux sociaux

Informatique

Education

Bac+5 en ressources humaines ou communication

Tools

Outils informatiques

Réseaux sociaux

Job description

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d’une politique diversité principalement sur deux volets :

• Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap :
• Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
• Communiquer et organiser des actions de sensibilisation
• Développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing…)
• Co-construire et Co-animer un réseau de référents handicap
• Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats
• Accompagnement des collaborateurs dans les démarches de dépôt de RQTH
• Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité :
• Travailler sur les leviers favorisant la mixité et la diversité au travail
• Proposer des actions au niveau du Groupe avec les associations œuvrant pour la mixité
• Animer notre Réseau Elleau Saur, qui a pour mission de promouvoir et faciliter la mixité femmes-hommes
• Sensibiliser les Managers et l’ensemble des collaborateurs via la mise en œuvre d’actions de communication / de formation / d’accompagnement… dans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant

Le poste nécessite d’être créatif, curieux, d’avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d’être ouverte aux autres, être force de proposition, organisé et à l’écoute, être à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, avec de bonnes notions d’anglais. Travail en équipe

• De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines ou communication.
• Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixese composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 000 K euros et 65 000 euros K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.