Responsable RH Réserve - Gestion et Administration

Région de Gendarmerie de Bretagne; Rennes; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Job summary

Région de gendarmerie de Bretagne recrute pour le poste de gestionnaire de la réserve, avec 3 ans d'expérience souhaités. Vous gérez le recrutement et l'incorporation des candidats PMG, suivez les dossiers et coordonnez les activités administratives liées à la réserve.

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, traitez les échanges, et travaillez en lien avec les services RH, CSC et SRJ. Télétravail possible après quelques mois, avec organisation à définir.

Qualifications

• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis

Responsibilities

• Recrutement et Incorporation des candidats en préparation militaire gendarmerie (PMG) et suivi des dossiers de candidature à la réserve.
• Suivre la messagerie et l’application courrier du périmètre de gestion.
• Gérer les attestations France Travail et CNAPS à la demande du réserviste.
• Traiter et suivre les appels à volontaire (renforts organismes centraux, encadrement concours SOG).
• Éditer divers documents liés à la gestion des contrats à la demande des SRJ (EGS, FIR…).
• Saisir des informations dans le système Agorh@ ou SAP.
• Accueil physique et téléphonique.
• Remplacer ponctuellement les autres gestionnaires de la section sur des missions transverses.
• Toute autre mission demandée par le commandement pour faire face aux nécessités du service.

Job description

Région de gendarmerie de Bretagne recrute pour le poste de gestionnaire de la réserve, avec 3 ans d'expérience souhaités. Vous gérez le recrutement et l'incorporation des candidats PMG, suivez les dossiers et coordonnez les activités administratives liées à la réserve.

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, traitez les échanges, et travaillez en lien avec les services RH, CSC et SRJ. Télétravail possible après quelques mois, avec organisation à définir.