Responsable RH Régional — Conseil Managérial & Relations Sociales

Seris Security; Roissy-en-France; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE

Frais de transport en commun

Prévoyance santé

Ordinateur professionnel

Primes et intéressements

RTT

Téléphone pro

Tickets restaurants

Job summary

SERIS recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour accompagner la Direction Régionale et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des enjeux RH de son périmètre, dans la région Île-de-France. Vous serez l interlocuteur RH privilégié des managers et des équipes de la région.

Vous piloterez le droit du travail, les contrats, la rémunération, la gestion des carrières, le recrutement, les périodes d'essai, la formation, le disciplinaire et les sorties.

Qualifications

• Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou formation équivalente.
• 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion de situations complexes.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Leadership, diplomatie, rigueur et sens du dialogue.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller les managers et les équipes régionales.
• Piloter le dialogue social et co-animer les réunions CSE.
• Assurer la conformité des pratiques RH et des contrats.
• Gérer les indicateurs RH et masse salariale.
• Participer aux dossiers de transformation et transferts de personnel.
• Collaborer avec paie, administration du personnel et juristes.

Skills

Leadership

Droit du travail

Relations sociales

Analytique

Communication

Autonomie

Education

Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social

Job description

SERIS recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour accompagner la Direction Régionale et les équipes opérationnelles sur l'ensemble des enjeux RH de son périmètre, dans la région Île-de-France. Vous serez l interlocuteur RH privilégié des managers et des équipes de la région.

Vous piloterez le droit du travail, les contrats, la rémunération, la gestion des carrières, le recrutement, les périodes d'essai, la formation, le disciplinaire et les sorties.