Responsable RH & Recrutement — Pilotage et Développement

COMPTABILITE EMPLOI; Guéret; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Creusalis recherche un chargé(e) RH polyvalent(e) pour piloter le recrutement, l’intégration et le développement des compétences au sein des services RH. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi du temps de travail et participez à la paie.

Vous coordonnerez les actions santé-sécurité et les formations financées par l’OPCO. Ce poste requiert rigueur, organisation et sens du service, avec une collaboration étroite avec les managers et les salariés pour améliorer les pratiques

Responsibilities

• Piloter le processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la sélection des candidats
• Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et le potentiel des candidats et identifier les profils en adéquation avec les besoins de Creusalis
• Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux salariés, suivre leur période d’essai et proposer des actions d’amélioration des pratiques de recrutement.
• Assurer le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences, de l’organisation administrative et logistique des formations au montage des dossiers de financement auprès de l’OPCO et au suivi budgétaire.
• Garantir le suivi des actions réalisées
• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs
• Garantir le suivi et le contrôle du temps de travail, des congés et des absences, accompagner la mise en place et le déploiement du dispositif de pointage
• Contribuer en renfort à la préparation de la paie
• Assurer le suivi administratif des actions de santé au travail (visites médicales, vaccinations, avis d’inaptitude, accompagnement des travailleurs en situation de handicap).
• Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et contribuer au déploiement du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Accompagner et coordonner les interventions du référent sécurité externalisé, suivre la mise en œuvre des actions de prévention et veiller à leur avancement en lien avec les services concernés.
• Organiser et piloter les campagnes d’entretien annuels et professionnels
• Accompagner les responsables hiérarchiques dans leur réalisation ;
• Recueillir les besoins en formations et les perspectives d’évolution
• Assurer une veille constante sur les évolutions de la législation sociale, fiscale et conventionnelle
• Participer à la rédaction ou à l’actualisation des procédures internes au service
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Participer au déploiement des projets RH, en contribuant à leur mise en œuvre opérationnelle et à leur suivi et contribuer à l’amélioration continue du service RH, dans une démarche de qualité de service et de satisfaction des collaborateurs.

Job description

Creusalis recherche un chargé(e) RH polyvalent(e) pour piloter le recrutement, l’intégration et le développement des compétences au sein des services RH. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi du temps de travail et participez à la paie.

Vous coordonnerez les actions santé-sécurité et les formations financées par l’OPCO. Ce poste requiert rigueur, organisation et sens du service, avec une collaboration étroite avec les managers et les salariés pour améliorer les pratiques