Responsable RH Public Hospitalier – Pilotage & Développement

EPCAPA DIJON

Dijon

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

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Avantages offerts par ce poste

Prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun
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Résumé du poste

EPCAPA DIJON, à Dijon, recherche un(e) gestionnaire RH pour piloter des équipes et assurer la gestion administrative dans un environnement public. Vous aurez des responsabilités variées dans le suivi des carrières, la dialogue social, et le développement des compétences.

Le candidat idéal a un diplôme en RH ou Droit, une expérience en ressources humaines, et une connaissance de la législation publique. Le poste favorise l’autonomie, l’esprit d'équipe, et propose des avantages pour le transport et la restauration.

Qualifications

  • Expérience solide en RH indispensable.
  • Connaissance de la Fonction Publique appréciée.
  • Curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation à la réglementation.
  • Sens du service public et esprit d’équipe.

Responsabilités

  • Encadrer une équipe de gestionnaires RH et sécuriser les dossiers.
  • Assurer le suivi opérationnel des carrières et veiller à la réglementation.
  • Préparer et participer à l’animation des instances représentatives.
  • Suivre les effectifs et contrôler le processus de rémunération.
  • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.

Connaissances

Rigueur
Diplomatie
Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en RH ou Droit (Bac+3 à Bac+5)

Outils

CPAGE
OCTIME

Description du poste

EPCAPA DIJON, à Dijon, recherche un(e) gestionnaire RH pour piloter des équipes et assurer la gestion administrative dans un environnement public. Vous aurez des responsabilités variées dans le suivi des carrières, la dialogue social, et le développement des compétences.

Le candidat idéal a un diplôme en RH ou Droit, une expérience en ressources humaines, et une connaissance de la législation publique. Le poste favorise l’autonomie, l’esprit d'équipe, et propose des avantages pour le transport et la restauration.

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