Responsable RH — Multi-sites, Paie et Développement

Bassin de Pompey; Lorraine; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Semaine 4,5 jours

5 semaines de congés payés

Mutuelle 100% prise en charge

Titres-restaurant

Prime d'engagement semestrielle

Prime de vacances

CSE actif et parking gratuit

Job summary

CIBTP Grand Est recrute un Responsable Ressources Humaines à Nancy. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique RH et accompagnez managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

Vous assurez l'administration du personnel, le recrutement, la gestion des compétences, le dialogue social et le pilotage des indicateurs RH, dans un contexte multi-sites et ISO 9001. Vous travaillez avec l’assistante RH et le contrôleur de gestion sociale.

Qualifications

• De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience confirmée en RH généraliste, idéal dans le secteur associatif ou service.
• Maîtrise du droit social, recrutement, formation et gestion administrative du personnel.
• Bonne connaissance de la paie et des données sociales; SILAE recherché; connaissance d'un SIRH apprécié (Factorial).

Responsibilities

• Déployer la politique RH et accompagner les managers et collaborateurs.
• Administrer le personnel et assurer la conformité sociale.
• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés.
• Déployer le plan de développement des compétences.
• Animer le dialogue social et suivre les obligations.
• Piloter les indicateurs RH et les projets d'amélioration.

Skills

Droit social

Recrutement

Formation

Relations sociales

Gestion administrative du personnel

Maîtrise SILAE

SIRH (Factorial)

Tools

SILAE

Factorial

Job description

CIBTP Grand Est recrute un Responsable Ressources Humaines à Nancy. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique RH et accompagnez managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

Vous assurez l'administration du personnel, le recrutement, la gestion des compétences, le dialogue social et le pilotage des indicateurs RH, dans un contexte multi-sites et ISO 9001. Vous travaillez avec l’assistante RH et le contrôleur de gestion sociale.