Gestionnaire Carrières – RH Santé Publique

Centre Hospitalier d; Arras; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier d Arras recherche un gestionnaire carrière au sein de la Direction des ressources humaines pour appliquer et gérer les processus liés au déroulement des carrières des agents.

Vous assurerez la gestion des dossiers, les recrutements par mutation, les demandes de disponibilités et les congés, tout en assurant l'accueil et le conseil des agents et encadrants. Poste à temps plein au sein d'un établissement public hospitalier.

Qualifications

• Aucune condition particulière de titre ou de diplôme.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel...).
• Connaissance des statuts de la Fonction publique hospitalière ; AGIRH serait un plus.
• Rigueur, logique et capacité d'analyse.
• Organisation, gestion des priorités et respect des délais.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et goût du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des agents.
• Assurer la gestion des recrutements par voie de mutation et des mutations vers un autre établissement.
• Assurer la gestion des demandes de disponibilités et le suivi des situations administratives associées.
• Assurer la gestion des dossiers de détachement.
• Assurer la gestion des congés de solidarité familiale.
• Assurer la gestion des congés de présence parentale partiel.
• Assurer la gestion des congés de proche aidant.
• Gérer les demandes de temps partiel sur autorisation et de droit.
• Gérer les dossiers de réintégration au sein de l'établissement.
• Gérer les procédures de démission.
• Compléter les attestations destinées à la CAF pour les agents exerçant à temps partiel.
• Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des agents et des interlocuteurs internes et externes.
• Informer et orienter, conseiller les agents, les encadrants et les services sur les procédures.
• Participer aux projets transversaux et aux actions d'amélioration du service.
• Rédiger les courriers, décisions, attestations, certificats et autres documents administratifs.
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord.
• Classer, archiver et assurer la gestion documentaire des dossiers administratifs.
• Contribuer à la continuité de service en assurant la polyvalence et le relais sur les différentes activités du service.
• Assurer la gestion administrative des dossiers agents.
• Participer à la préparation et au suivi des points paie mensuels.
• Assurer la prise en compte et la mise à jour des changements relatifs à l'état civil et à l'adresse des agents.

Connaissances

Rigueur

Organisation et gestion des priorités

Autonomie

Bonnes qualités relationnelles et réd.

Discrétion professionnelle

Esprit d'équipe et écoute

Analyse

Outils

Pack Office (Word, Excel)

Description du poste

Centre Hospitalier d Arras recherche un gestionnaire carrière au sein de la Direction des ressources humaines pour appliquer et gérer les processus liés au déroulement des carrières des agents.

Vous assurerez la gestion des dossiers, les recrutements par mutation, les demandes de disponibilités et les congés, tout en assurant l'accueil et le conseil des agents et encadrants. Poste à temps plein au sein d'un établissement public hospitalier.