Responsable RH Hôtellerie Luxe (CDI) — Recrutement & Intégration

Château de Valmer; La Croix-Valmer; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Cadre de travail exceptionnel

Rémunération attractive

Maison familiale et authentique

Job summary

Relais & Châteaux recherche un Responsable des Ressources Humaines pour ses établissements situés à La Croix-Valmer, dans le Golfe de Saint-Tropez. CDI à temps plein, rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel pour Château de Valmer et La Pinède Plage.

Vous coordonnez les aspects RH dans un contexte hôtelier saisonnier avec plus de 150 collaborateurs, et assurez l’accompagnement des managers et la coordination avec le cabinet de

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines requise.
• Expérience en RH généraliste dans l'hôtellerie ou secteur saisonnier est un atout.
• Maîtrise des exigences légales et du droit social.

Responsibilities

• Gérer le recrutement et l'intégration des collaborateurs, rédiger et diffuser les offres, sourcing, entretiens et embauches.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, congés, visites médicales, dossiers individuels).
• Superviser l'installation des salariés dans logements mis à disposition et le suivi des états des lieux.
• Suivre la paie en relation avec le cabinet externe et assurer transmission des éléments variables.
• Accompagner la Direction Générale et les responsables sur les problématiques RH et la marque employeur.

Skills

Management d'équipe

Communication interne

Discrétion et confidentialité

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

Relais & Châteaux recherche un Responsable des Ressources Humaines pour ses établissements situés à La Croix-Valmer, dans le Golfe de Saint-Tropez. CDI à temps plein, rattaché à la Direction Générale, vous pilotez le recrutement, l’intégration et l’administration du personnel pour Château de Valmer et La Pinède Plage.

Vous coordonnez les aspects RH dans un contexte hôtelier saisonnier avec plus de 150 collaborateurs, et assurez l’accompagnement des managers et la coordination avec le cabinet de