Responsable RH Hôtellerie de Luxe – Saint-Tropez/Courchevel

Oetker Hotels

Salon-de-Provence

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Mutuelle
Prévoyance
Repas sur place
Déplacements prévus
Poste non logé

Job summary

Oetker Hotels recherche un Chef de service RH pour son nouveau Mas Bellevue à Saint-Tropez. Vous piloterez une équipe de deux personnes et assurerez l’accompagnement des managers sur les enjeux RH et sociaux, tout en garantissant la conformité légale et les procédures internes.

Vous déployerez la stratégie RH, superviserez la masse salariale et travaillerez en collaboration avec la Direction régionale P&C pour renforcer la marque employeur et l’attractivité du site.

Qualifications

  • Expérience minimale de 4 ans dans l’hôtellerie.
  • Connaissance de la législation du travail et accords RH.
  • Maîtrise du pack Office et des techniques de recrutement.

Responsibilities

  • Gérer une équipe de deux personnes et assurer le lien RH sur site avec la direction et les managers.
  • Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH et managériales.
  • Garantir l’application du droit du travail, des accords et des politiques RH.
  • Déployer la stratégie RH et piloter la masse salariale et les budgets RH.
  • Coordonner les logements et assurer la communication avec les équipes.
  • Suivre les objectifs contractuels et les indicateurs RH.
  • Participer au développement de la marque employeur et à l’attractivité du Mas Bellevue.

Skills

Droit du travail
Techniques de recrutement
Formation managériale

Tools

Pack Office

Job description

Oetker Hotels recherche un Chef de service RH pour son nouveau Mas Bellevue à Saint-Tropez. Vous piloterez une équipe de deux personnes et assurerez l’accompagnement des managers sur les enjeux RH et sociaux, tout en garantissant la conformité légale et les procédures internes.

Vous déployerez la stratégie RH, superviserez la masse salariale et travaillerez en collaboration avec la Direction régionale P&C pour renforcer la marque employeur et l’attractivité du site.

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